按男女双方年总收入的百分之二十至百分之五十的标准征收,至间隔期满止。提前生育不到一年的,按一年计算。(三)未满法定婚龄非法同居生育第一个子女的 外生育费和超生子女社会抚养费外,产假期间不发工资,妊娠、分娩、产褥期的一切费用自理,取消其他生育福利待遇,男女双方各处以降级以上行政处分,直至开除公职。对计划 ...
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计算;军队文职干部工资按职务工资和军龄(含工龄)工资两项之和计算;军队离休干部的工资标准按民政部和中央军事委员会的规定执行;义务兵和月工资低于正排职军官工资 的革命伤残军人伤口复发,经批准到外地治疗或安装假肢的,其交通、食宿费用和住院治疗期的伙食费,由户口所在地的县(市、区)民政部门给予适当补助;领取 ...
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起十五日内报送工伤报告书。逾期不报告的,由单位负责按本条例规定的待遇标准支付工伤费用。社会保险部门对事故和被保险人伤亡情况进行调查时,有关单位应积极配合,如实 有效期为一年,被保险人因工伤残、患病的,自鉴定结论通知送达单位之日起计算;被保险人因工死亡、失踪的,自单位知道被保险人因工死亡或失踪之日起计算 ...
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由用人单位承担。劳动能力鉴定费用标准,由省物价部门会同省财政部门制定。第十四条 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,经收治的医疗机构 申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十六条 大中专院校、技工学校、职业高中学生在实习单位 ...
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,以现居住地管理为主,现居住地政府应当将流入人口纳入本地经费投入的总人口基数计算,给予必要的经费投入,将流动人口违法生育情况作为目标管理责任制考核内容。 就学的学费,有关学校应按国家和省规定的公费生标准减免50%以上或酌情全免。以上(一)(二)项报销费用,有工作单位的,上半年男方单位支付,下半年女方 ...
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总额不减,工龄连续计算,在国家普调工资、单位分配住房时与在职职工同等待遇。停薪留职人员应按月或年向原单位缴纳劳动保险金,数额不低于本人原标准工资的20%,但 负担。因病死亡者,其一切善后事宜由原单位负责;因公伤亡者,除医疗、护理等费用由所到单位负责外,抚恤费等善后事宜由原单位负责。停薪留职期限一般为三 ...
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3以上;(六)有开办费和维持福利机构正常运转的经费。注册资金按开办床位数计算,不低于每张床位2000元。第七条申办福利机构应提交下列材料:(一 )双方当事人姓名(名称)、地址及联系方式;(二)服务内容和方式;(三)服务收费标准及费用支付方式;(四)服务期限;(五)合同变更与终止的条件;(六)违约责任; ...
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箱(桶)配备数量应根据产生数量和医疗废物密度(无实测数据时一般可采用200kg/立方米)计算得出,同时考虑到周转箱互换情况,保证一定的富余数量。医疗废物运输一般应 ,并采取有效的防治措施。(五)封场应制定符合标准的封场措施,并保证在封场后持续进行30年的护理和监测。(六)系统配置填埋场应包括接受与储存 ...
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;卫生部门要加快社区卫生服务网络建设,解决退休人员看病难问题,逐步开展老年护理服务,为企业退休人员就近医疗提供方便。街道(乡镇)、社区工作平台要提高管理 与各相应年度全省在岗职工月平均工资(1991一1995年为标准工资加统标补贴)比值的算术平均值。计算个人累计缴费年限时,结果保留1位小数。(二)个人 ...
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由用人单位承担。劳动能力鉴定费用标准,由省物价部门会同省财政部门制定。第十四条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,经收治的医疗机构出具 申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十六条大中专院校、技工学校、职业高中学生在实习单位 ...
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