．为乡镇卫生院招收30名（中医类5名）定向免费医学生。（市卫生局、市发改委、市人社局、市财政局负责）28．继续开展万名医师培训和全科医生转岗培训工作，安排200名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生培训。（市卫生局、市人社局、市财政局负责）29．完成130名县级医疗机构医技人员培训（中医类39名） ...
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发展改革委、市财政局、市人力资源社会保障局负责）（2）为乡镇卫生院招收13名定向免费医学生。安排70名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员608人次；为村卫生室培训卫生人员2951人次；继续开展城市社区卫生服务机构卫生人员培训。（ ...
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发展改革委、市财政局、市人力资源社会保障局负责）（2）为乡镇卫生院招收13名定向免费医学生。安排70名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员608人次；为村卫生室培训卫生人员2951人次；继续开展城市社区卫生服务机构卫生人员培训。（ ...
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开齐开足国家和省颁规定课程的基础上，到2015年，基本解决农村学校开好课程的问题。加快农村义务教育学校教师资源整合，指导农村学校部分富余学科教师的转岗培训、分流等工作，坚决制止用代课教师替代编制内教师的做法。调整生师比例，适应小班教学。健全适应岗位设置管理需要的教师考核新机制，加强教师管理，完善 ...
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开齐开足国家和省颁规定课程的基础上，到2015年，基本解决农村学校开好课程的问题。加快农村义务教育学校教师资源整合，指导农村学校部分富余学科教师的转岗培训、分流等工作，坚决制止用代课教师替代编制内教师的做法。调整生师比例，适应小班教学。健全适应岗位设置管理需要的教师考核新机制，加强教师管理，完善 ...
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医学教育培训继续落实《福建省2010～2012年全科医师能力提升计划》，将基层卫技人员教育纳入继续教育的重要内容，通过全科医师规范化培训、骨干培训、转岗培训、岗位培训和本专科层次成人医学（全科医学方向）学历教育等方式，2011年完成2100名全科医师培训任务。到2012年，为乡镇卫生院和社区卫生服务 ...
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卫生局、教育局、发展改革委、财政局、人社局负责）（2）为乡镇卫生院招收14名定向免费医学生。安排56名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员428人次；为村卫生室培训卫生人员3041人次；继续开展城市社区卫生服务机构卫生人员培训。（ ...
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卫生局、教育局、发展改革委、财政局、人社局负责）（2）为乡镇卫生院招收14名定向免费医学生。安排56名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员428人次；为村卫生室培训卫生人员3041人次；继续开展城市社区卫生服务机构卫生人员培训。（ ...
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县市区政府组织实施，5月底前完成）（3）组织竞聘上岗。依照竞聘上岗实施方案，统一组织开展竞聘上岗，按规定签订《事业单位聘用合同》，可在本单位高职低聘、转岗聘用。（省人社厅、省卫生厅督办，各市州、县市区政府组织实施，6月底前完成）（4）加大信息公开力度。在县级以上媒体公布竞聘范围、程序、对象和竞聘上岗 ...
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，力争每年培训1万人，基本扭转我市急需工种的短缺现象。（七）继续做好“燕赵金蓝领”培训。承担培训任务的技师学院对具备条件的下岗失业人员、再就业人员和转岗转业人员，通过技师学制培养或短期资格培训，提高其转业知识水平和岗位操作技能。要以企业和社会需求为培养方向，积极探索，创新培训模式，扩大培训规模，提高 ...
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