规范行政事业性收费，凡能纳入预算的都要纳入预算管理。改革预算编制制度，完善预算编制、执行的制衡机制，加强审计监督。建立预算绩效评价体系，提高 试行领导干部聘任制和专业技术性岗位的雇员制度；完善公务员退休制度、辞职制度、离岗待岗制度。事业单位广泛推行聘任制。加快各类人才市场建设。 (29)实施积极的就业 ...
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组织实施。公司经理聘任，须在聘任合同中写明任期目标或责任。经理在任期内要求辞职或辞聘时，须向主办单位提出书面报告，获准后才可离任。经理在任期内 ）其他债务。公司财产不足清偿同一顺序的清偿请求的，按照比例分配。党政机关及其所属编制序列的事业单位，对所属被撤销公司的债务，按国务院通知要求，必须承担责任的， ...
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办公室(1项)1.因公赴台许可三十、威海市信息产业局(2项)1.机关事业单位互联网域名2.省电子信息应用贷款计划项目三十一、威海市国有资产监督管理 、银行帐户五、威海市人事局(3项)1.机关事业单位工作人员年度考核结果2.机关事业单位工作人员辞职辞退3.事业单位专业技术职务聘任六、威海市劳动和社会保障 ...
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对国务院和省政府直接管理价格的个别日用工业消费品和少数生产资料产品，由省物价部门编制下发产品目录，目录以外的产品价格全部放开，由企业自主定价。市地、县物价 、通信、教育、医疗、安全、住房、供气、供热等方面的公共设施和公益事业，大力发展第三产业，建立健全城市社会化服务体系，逐步改变企业办社会的状况，减轻 ...
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和财政供养情况全面调查摸底的基础上，严格核定行政事业单位的人员编制，重点对县乡各类事业单位的机构、编制、经费渠道进行重新核定，规范财政供养范围。建立财政 国库集中支付、政府采购等制度，提高财政资金使用效益。3、鼓励、支持行政事业单位人员辞职、停薪留职到县域企业（含民营企业，下同）、社区工作或自主创业。 ...
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经济发展有重大影响的其他经济指标的完成情况；（二）财政收支情况。包括财政预算编制、预算执行、预算管理及决算情况，预算外资金、专项资金的收入、支出、管理、 情况以及重大的未决事项；（三）抽查所属的重点国有企业以及国有控股企业、行政事业单位的国有资产保值、增值情况；（四）重大经济事项的决策和执行情况。包括 ...
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村民依法发展经济，尊重集体经济组织依法独立进行经济活动的自主权，促进本村经济和社会事业的发展。村民委员会应当维护以家庭承包经营为基储统分结合的双层经营 部门或者乡、民族乡、镇人民政府确认，由村民会议予以罢免。村民委员会成员要求辞职的，应当书面向村民委员会提出，村民委员会应当在一个月内召集村民会议或者 ...
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兼职，合建共用设施。国家重点实验室要打破部门所有，向国内外开放；要压缩固定编制，采取鼓励措施，招聘客座研究人员。要通过人才的竞争和流动不断精干基础研究 集体、个人一起兴办科技事业的新局面。 七、各级政府部门要充分发挥现有科技人员的作用。鼓励有计划地组织科技人员或支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、兼职 ...
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思想政治建设，教育引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识，始终保持对党的事业、对党中央的绝对忠诚，自觉践行“三严三实”要求，在守纪律、讲规矩方面 批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理；应当追究党纪政纪责任的，依照有关规定给予相应处分。 第六章 附则 第二十七条 机构编制管理部门应当根据本条例 ...
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队伍思想政治建设，教育引导党员干部坚定理想信念，强化宗旨意识，始终保持对党的事业、对党中央的绝对忠诚，自觉践行“三严三实”要求，在守纪律、讲规矩方面 通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理；应当追究党纪政纪责任的，依照有关规定给予相应处分。第六章附则第二十七条机构编制管理部门应当根据本条例 ...
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