,实行全员劳动合同制和竞争上岗制。积极推行劳动预备制度。改革传统的分配形式,坚持工效挂钩,按照岗位、职责、贡献取得相应报酬,并允许拉开工资档次。积极推行岗位 充分发挥职工的积极性和创造性。积极推行以成本管理为中心的企业内部模拟市场管理,划小核算单位,层层实行成本核算和成本控制,堵塞漏洞,降低成本,提高 ...
//www.110.com/fagui/law_170065.html-
了解详情
职能转变12、轻工行业中小企业申请技术创新基金理由:职能转变13、建立轻工企业技术中心理由:职能转变14、轻工产品生产许可理由:职能转变15、制定轻工产品地方 要求3、旅行社经理资格认证理由:应属中介组织职责4、旅游车船公司管理人员岗位培训认证理由:应属中介组织职责5、旅游商品定点生产企业的选定理由: ...
//www.110.com/fagui/law_260465.html-
了解详情
就业岗位开发,在有条件的地区要实施一批社区就业项目,开发一批就业岗位,并与促进下岗职工出中心、落实再就业优惠政策等项工作结合起来。同时,要加强社区就业 改进管理和服务、激励医护人员不断提高医疗质量和效率;实施医与药分开核算、分别管理,杜绝滥用药的现象,降低病人负担。三是在药品生产流通领域要打破地区和 ...
//www.110.com/fagui/law_151981.html-
了解详情
十一个五年规划纲要》。本纲要是政府履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职责的重要依据,是我市经济社会发展的宏伟蓝图和全市人民共同的行动纲领。 ,重视发展劳动密集型产业。大力发展信息、咨询、法律、会计、技术服务、职业培训、职业介绍等中介服务业。将中心城市建设成为全市科技教育人才的高地和人流、物流、 ...
//www.110.com/fagui/law_122694.html-
了解详情
管”工作力度,具备条件的地方在乡(镇)经管站设置财务结算中心,统一管理村级财务,各村不再设专职会计;不具备条件的实行集体办公、总账控制、审计监督、 配备,按《黑龙江省乡镇机构改革方案》的规定,由县级政府具体确定。其主要职责是:宣传计划生育政策法规和避孕节育、优生优育、生殖保健科学知识;开展计划生育技术 ...
//www.110.com/fagui/law_71944.html-
了解详情
责任制。严格执行行政领导干部任期和离任审计制度。完善以岗位责任制为中心的各项规章制度,明确各级各类人员职责,规范医疗行为,确保医疗安全和服务质量。深化医疗 管理,进行成本核算和效益分析,有效利用人力、物力、财力等资源,提高效率,降低成本。依法对医疗机构加强财务监督管理,并逐步实行会计委派制。积极推进 ...
//www.110.com/fagui/law_42927.html-
了解详情
。(二)药品收支结余上缴与返还。继续实行医药分开核算、分别管理。非营利性医疗机构要根据《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求,对医疗收支、药品收支进行 (一)改革卫生事业单位用人制度。以推行聘用制和岗位管理制度为重点,力争在三年内逐步建立起符合卫生工作特点的政事职责分开,政府依法监督,单位自主用人, ...
//www.110.com/fagui/law_189380.html-
了解详情
放心,经营者精心,生产者用心。 14.建立现代企业的劳动人事工资、财务会计制度。取消企业管理人员的国家干部身份,实行聘用制;打破不同所有制职工之间的身份界限 的方针和政策,积极向群众宣传改革的必要性和艰巨性;要充分发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用,带领群众积极支持和参与改革。 40.发展是目标,稳定 ...
//www.110.com/fagui/law_75972.html-
了解详情
多种形式的公立医院法人治理结构。明确理事会、院长及医院管理层、职工代表大会等的职责,构建决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行机制。3. 完善公立 平均住院日。(三)完善人事和收入分配制度。全面推行聘用制度,基本完成岗位设置管理实施工作,实行公开招聘和竞聘上岗,建立能进能出、能上能下的用人机制。 ...
//www.110.com/fagui/law_380046.html-
了解详情
多种形式的公立医院法人治理结构。明确理事会、院长及医院管理层、职工代表大会等的职责,构建决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行机制。3. 完善公立 平均住院日。(三)完善人事和收入分配制度。全面推行聘用制度,基本完成岗位设置管理实施工作,实行公开招聘和竞聘上岗,建立能进能出、能上能下的用人机制。 ...
//www.110.com/fagui/law_380039.html-
了解详情