。省、市、县(区)地方工会派代表担任同级劳动争议仲裁委员会副主任委员，还可以派出兼职劳动争议仲裁员参加仲裁庭工作。第二十六条省、市、县(区)总工会经 、工会法的遵守及其监督检查；(五)集体合同和劳动合同制度在本地区的推行和完善；(六)对具有重大影响的集体劳动争议和群体性事件进行调查研究，提出解决和预防 ...
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重大误解订立的；二?在订立合同时显失公平的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销，劳动者已经按照用人单位要求履行 劳动合同之日起七个工作日内，书面报告劳动保障行政部门。劳动保障行政部门应当建立、完善劳动合同管理信息网络，对用人单位实施劳动合同制度情况进行监督。第五 ...
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劳动合同、集体合同制度的实施办法，指导和管理劳动合同、集体合同、劳动合同鉴证工作；负责全省劳动争议仲裁工作；审核并发布企业劳动定员定额地方标准； 政策和措施；拟定全省企业工资指导线和最低工资保障办法；综合协调外商投资企业劳动工资政策；拟定行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核省属企业 ...
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类型企业参照本办法执行。关于试点企业分离服务单位的意见根据《湖南省进行现代企业制度试点的方案》，参照国家经贸委、国家教委、劳动部、财政部、卫生部《关于若干城市 和刁难企业依法行使自主权的部门和单位要给予批评。各级劳动行政部门要加强劳动监察工作和完善劳动争议仲裁，维护企业和职工的合法权益，对不按规定签订 ...
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签订和履行情况；(六)指导、检查用人单位的劳动合同管理工作；(七)调解劳动合同争议，组织有关各方协调处理因签订集体合同发生的劳动争议；(八)查处签订和履行 统计、档案管理等劳动合同管理制度；(三)依法订立和履行劳动合同，定期自查本单位劳动合同的订立和履行情况。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。 ...
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部门要建立房地产开发企业工程款支付信用制度。对违反合同不支付、不足额支付工程款的企业，要在房地产信用档案中公示。 八、完善工作机制，疏通处理渠道各级劳动保障 不能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的 ...
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（六）遵循本市颁布的工资指导线。四、集体协商工资代表的确定已经实行集体合同制度的企业，其协商工资的代表应由原签订集体合同的协商代表担任，如在协商 日。因履行集体协商工资协议发生的争议依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》办理。七、精心组织好企业试行集体协商工资工作劳动保障行政部门和企业，要认真学习 ...
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批准证书、合法证照、主要职责、服务项目和内容、服务程序、收费依据和标准、工作纪律、行为规范、检举违纪行为方法，案件受理范围和处理时限等可在办公场所 要设立举报箱、公布监督电话，完善举报投诉制度；要聘请特邀(义务)监督员加强对劳动保障部门及其工作人员的监督。劳动争议仲裁工作还要接受政府及人大的监督，同级 ...
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规定开展活动。用人单位应依法支持工会的工作。 关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规（1）条第十章 劳动争议处理 第五十八条 用人单位可 的经济损失并处以罚款。 第六十四条 社会劳动保险基金管理部门违反保险基金管理制度，挪用社会劳动保险基金造成损失的，根据情节轻重，对其主管人员和直接责任人员给予 ...
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支付情况的监控，建立健全必要的情况沟通制度，从维护农民工合法权益和首都稳定的大局出发，切实把这项关系广大农民工切身利益的工作抓紧，抓实。根据《通知》有关精神 劳动争议，对用人单位拖欠和克扣工资等好为而引起的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要及时进行调解；对不能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可 ...
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