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申请仲裁。(三)招聘单位也可以通过协商,向被聘人原单位借聘人员,并签订借聘协议。第十条外商投资企业招聘其他单位出资培训的职工,应偿付被聘人单位 投资企业应按规定为中方职工建立档案工资制度。第二十三条外商投资企业中方职工在解除(终止)劳动合同后,调动或再就业的,执行所在单位的工资、奖励、津贴制度。第二十 ...
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条件从事对外贸易业务的企业,均可与有进出口权的外贸公司、工贸公司通过签订委托代理协议的办法,直接开展进出口业务,享受与外贸企业同等的贷款利率及其他优惠政策。 合同招工或辞退、开除职工、解除劳动合同的;滥用工资、奖金分配权,乱发工资、奖金的;企业经营管理人员违反规定擅自增发工资、奖金的。(七)违反财务、 ...
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、跨地区的合并,由同级经委财政部门主持进行。合并双方应当通过协商,签订合并协议。全民所有制企业合并,可以依法采取资产无偿划转的方式进行。原企业的债权债务均 干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。(九)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或干预厂长行使企业中层行政管理人员任免权的。(十)干预 ...
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合同的规范化、动态化的管理和推行职工全员竞争上岗的聘用制作为配套措施,纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的劳动 再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同,经企业同意的,可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给下岗职工。有关手续 ...
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劳动管理、工资、福利、劳动保护和保险等事项的规定; (十) 董事会的组成、任期及职责; (十一) 总经理、副总经理的聘用办法,人员组成及其职责、权限; ( 期限,必须签订新的协议,并在合同期满六个月前报批准机关审批。批准机关在接到申请报告之日起一个月内予以批复。 第三十条 合同解除或终止前应进行结算 ...
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正当理由逾期不答复的,视为默认。当事人另有约定的除外。第三十条变更或者解除承包合同协议,须采用书面形式,由双方负责人签字或者盖章,发包方还应当加盖公章。变更或者 转让承包合同的;(六)无法定免责理由、不按承包合同的规定交付产品、款项和提供劳动用工的;(七)所承包的生产资料丢失或者毁坏的;(八)有其他 ...
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职工在救治期间需要护理的,由工伤保险协议医疗机构出具证明,用人单位派人护理或者雇用护理人员。工伤职工经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级后确认需要生活 至六级伤残的,除按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外,职工本人提出解除劳动合同的,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系 ...
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合同,辞退、除名,开除违纪职工。对企业依法解除劳动合同,辞退、除名、开除的职工和不被企业安置的刑满释放人员,待业保险机构按规定提供待业保险,劳动部门要 依法宣告破产后,可以被其它企业兼并,兼并方可与破产企业清算组订立接受破产企业的协议,按法院裁定承担债务,接受破产企业的财产,安置破产企业职工。第二十九 ...
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依法就工资分配办法进行协商,在协商一致的基础上,签订工资协议。政府有关部门和企业、事业单位在起草或者修改劳动合同文本或条款时,应当听取工会的意见。”二十六、 的报酬或者给予本人在该单位年收入两倍的赔偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同 ...
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一方当事人了解与其建立聘用关系相关的情况,双方均应如实说明。聘用单位不得与尚未和其他单位解除聘用关系或者劳动关系的人员签订聘用合同。第十一条聘用单位聘用人员时 承担各自的责任。第四十条聘用合同对违约行为约定违约金的,仅限于下列情形:(一)违反聘用合同期限约定的;(二)违反保密协议或者竞业限制约定的。...
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