；(四)国有、集体企业经营者工资收入情况；(五)职工年度工资总额外的各种收入，经济补偿金，赔偿金的发放。第十五条 社会保险：(一)离、退休职工社会保险待遇的 ，了解核实被检查当事人遵守劳动法律、法规的情况；(二)当事人违法行为轻微，可以不予行政处罚的，劳动监察员可当场处理，下达《劳动监察整改指令书》。 ...
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单位违反和解除劳动合同，按照国家《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，由用人单位一次性发给劳动者的经济补偿金。解除或终止劳动合同的职工，到当地失业保险机构 内容与《劳动法》的有关规定相一致，可不再重新签订劳动合同；如不一致，可以变更与其相关的内容，变更条款过多的，应当重新签订合同。 四、全面实行劳动 ...
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工资的3倍，与企业解除下岗协议和劳动关系，并不再享受失业保险与经济补偿金。(六)要大力发展劳服企业，吸纳下岗职工重新就业，并享受相应的优惠政策。凡下岗 压锭任务的棉纺企业两个特殊工种的下岗职工，符合上述条件的，经本人申请，可以办理提前退休。(八)下岗职工到团办企业、个体私营企业务工的，劳动部门免费提供 ...
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国有粮食企业集团，在粮食经营和宏观调控中发挥重要作用。其他国有粮食购销企业可以根据当地实际情况进行改组改造和兼并，或租赁、出售、转制。除承担中央和 号)文件的规定，由企业自行筹措经济补偿金或安置费，妥善解决拖欠职工工资、医疗费、住房公积金以及欠缴的社会保险费等遗留问题；要统筹解决好企业离退休人员的基本 ...
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一次性裁员超过职工总数10%或100人以上的，事前要向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得随意解除劳动 职业培训、职业介绍补贴资金，促进失业人员尽快实现再就业。有条件的统筹地区可以结合本地区失业保险基金收支结余情况，积极探索失业保险基金用于扩大就业再就业和 ...
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收入和处置企业使用的划拨土地的收入，优先留给企业用于缴纳社会保险费和安置职工。各地可以根据当地实际情况，将企业改制中资产变现资金在县市粮食部门内调剂使用。国有粮食企业要努力搞好经营，加强管理，增加收入，做好企业自筹资金工作；在正常经营期间，企业支付给分流职工的经济补偿金和按国家规定缴纳的社会 ...
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超过职工总数10%的，须事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。孕期、产期、哺乳期的女职工， 失业保险待遇。失业保险基金滚存结余多、基础管理工作好的失业保险统筹地区，可以结合本地实际进行适当扩大失业保险基金支出范围的试点，试点地区应具备的条件按 ...
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超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。 同等享受失业保险待遇。失业保险基金滚存结余多、基础管理工作好的地区，可以结合本地实际进行适当扩大失业保险基金支出范围的试点。试点方案报省政府批准。继续 ...
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改制重要条件之一。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金和妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。（三 ，其社会保险费和个人账户继续保留。下岗失业人员从事个体经营和灵活就业的，可以个人身份继续参加社会保险。被企业招用或被安排在公益性岗位上工作的人员，可 ...
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国有控股粮食购销企业的收储点，实行统一管理，统一经营，统一核算；也可以租赁、出售或转制。要以资产为纽带，培育产供销相结合、贸工农一体化的大型企业集团，在粮食 关系，由企业按其在企业工作年限，每满一年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。企业应与解除劳动关系或终止劳动合同人员结清相互拖欠；参加社会保险的， ...
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