，依法维护职工的合法权益。 第三条 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、 工会组织和教育职工依宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府 ...
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或权利和涉及必须在该国审理的案件为限，但以这些文书和契约不违反接受国法律规章为条件；（七）证明派遣国国民在各种文件上的签字；（八）临时保管派遣国国民 国主管当局权力的情况下，按照派遣国的法律规章，解决船长与船员之间的争端，包括有关工资和劳工合同的争端；（四）必要时，为船长或船员安排就医或返回本国；（五 ...
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检、分娩的住院费和医药费由本人自理，不享受生育保险待遇以及产假期间的工资待遇。 第五章 监督管理 第三十七条 本市实行计划生育服务证管理制度。 本市 机关按照管理权限依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)无正当理由拒不办理有关计划生育手续的。 (二)违反计划生育有关规定乱收费、乱罚款、乱 ...
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收入： （一）优抚对象领取的抚恤金、补助金、护理费、保健金；（二）在校学生各种助学金、奖学金和助学贷款； （三）丧葬费、一次性抚恤金；（四）人身伤害赔偿 外出务工人员的收入，按实际收入计算；一时难以核查的，按不低于务工所在地最低工资标准计算。（九）从事经营性活动所得，按实际收入计算；一时难以核查的， ...
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首要内容，不得片面以学生考试成绩或者升学率作为评价和奖惩的依据。教师评价结果纳入绩效考核，作为教师专业发展、岗位聘任、职务（职称）评聘、工资待遇、奖惩实施、 成绩作为评价或者考核学生单一标准的；（五）无正当理由，不按照规定参加支教的；（六）组织学生参加各种与教育教学无关的欢迎、庆典、集会、商业性演出等 ...
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行使职权时与其他董事、监事享有同等权利。企业应当定期向职工董事、职工监事通报各种财务报表，并为职工董事、职工监事开展工作提供必要的条件。职工 董事对董事会 规定，对依法行使企业民主管理职权的职工代表、职工工资协商代表、职工董事、职工监事和工会工作人员无正当理由调 动工作岗位、解除劳动合同的，由县级以上 ...
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办不予安置工作：(一)占用农村征兵指标入伍和在非户口所在地入伍的；(二)无正当理由中途退伍的；(三)被部队开除军籍或除名的；(四)在部队或者退伍后待安排 、同工种职工的工资水平确定，并享受同等福利待遇。第四十六条接收退役士兵的企事业单位，一年内不得向退役士兵收取抵押金、集资款、培训费等各种附加费。第四 ...
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工作的规范性文件，各级税务机关实施检查应按有关规定认真贯彻执行。2、市局印发的各种税务检查工作制度，包括各项规定、办法和通知，除另有规定外，均适用涉外税务 、完善稽查机构、充实和调配合格人才，有计划、分步骤地对稽查工作进行合理分工，以提高涉外税务稽查工作的质量和效率。四、根据规程第十七条的规定，下述 ...
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履行协助义务，不得推诿或者拒绝协助。不能提供行政协助的，应当以书面形式及时告知请求机关并说明理由。因行政协助发生争议的，由请求机关与协助机关的共同 、漏报突发事件信息。行政机关应当按照有关规定，通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体，采取授权发布、散发新闻稿、组织报道、接受记者采访、举行新闻发布会等多种 ...
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第二十六条、第二十七条规定与劳动者解除劳动合同，应当以劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资为标准，按劳动者在本单位的工作年限，每满一年 日起60日内向上一级政府劳动保障行政部门或本级人民政府法制机构申请复议。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限在障碍消除之日起，继续计算。第六十二 ...
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