转移到满足社会公共需要。规范和完善部门预算、国库集中支付、政策采购和收支两条线等管理制度,进一步健全公共财政体制。推进财政资金使用绩效评估, 和公平竞争的就业机制。2.深化收入分配制度改革。坚持“效率公平兼顾”原则,推进企业工资集体协商制度,扩大中等收入者比重,提高低收入者收入水平,将收入分配差距控制 ...
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病床以及老年康复中符合基本医疗保险规定的服务项目,纳入城镇职工基本医疗保险基金支付范围。市区(不含锡山区、惠山区)参保人员在选定的定点社区卫生服务机构发生 以全科医师为骨干的社区卫生服务队伍。建立健全社区卫生服务机构服务规范和管理办法,建立科学合理的考核评价体系,不断完善社区卫生服务机构服务功能,丰富 ...
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和浮动幅度应当按照国家计委、建设部《经济适用住房价格管理办法》和江苏省物价局、建设厅《经济适用住房价格管理办法实施细则》的规定确定。关联法规:国务院部委规章( 具有本市城镇常住户口已满2年;家庭人均月收入在市政府公布的本市当年最低工资标准以下;家庭人均住房的使用面积在当年规定的最低标准面积(含本数) ...
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、省工商局《江苏省以高新技术成果出资入股的暂行规定(试行)》(苏科成[1998]第485号文件)和《省政府办公厅转发省工商局关于进一步发挥工商行政管理职能促进企业改革和发展 特点,实行工效挂钩、计税工资等不同的分配办法。实行计税工资的,仍按国家规定的计税工资标准执行。建立工资集体协商制度。建立和完善 ...
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,如按到岸价(CIF)对外成交的,在商品离境后所发生的应由我方负担的以外汇支付的国外运费、保险费、佣金和银行财务费等,冲减商品销售。不包括不易按商品 出租、运输、废旧物资出售等收入。9、管理费用指企业行政管理部门为组织和管理企业经营活动所发生的费用。包括管理人员的工资及福利费、业务招待费、技术开发费、 ...
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实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》的决定已由江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十三次会议于2002年12月17日通过,现予公布, 依法参加当地的社会保险,及时缴纳社会保险费用。本省各级社会保险经办机构必须按时、足额支付参加社会保险的归侨、侨眷职工的各项社会保险金。第十五条归侨、侨眷依法 ...
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救治、生活保障和经济补偿的权利,根据《劳动法》和劳动部《企业职工工伤保险试行办法》及《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》等有关文件,结合本市实际,制定本 机构应当建立、健全各项工作制度,并履行以下主要职责:(一)管理工伤保险基金,审核、支付工伤保险待遇;(二)协助劳动保障行政部门对工伤认定申请进行调查 ...
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改革中,不同程度地存在公益性与经营性职能不分,人员结构不合理,农技人员工资待遇得不到保障等问题,有的地方问题比较突出。为贯彻落实好苏政发( ?2010年)》(国发(2001)12号)、《江苏省实施〈农业技术推广法〉办法》、《江苏省动物防疫条例》、《江苏省植物检疫管理办法》以及《省委办公厅、省政府办公厅 ...
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执行:(一)机关、团体、事业单位人员由所在单位支付,在行政、事业经费中列支;(二)企业职工、城镇个体工商户及其他经济组织人员由所在单位支付 区、县计划生育部门或委托镇人民政府、街道办事处,按照国务院《社会抚养费征收管理办法》和《江苏省人口与计划生育条例》作出征收社会抚养费的书面决定。社会抚养费应当上缴 ...
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保险机构批准,原实行劳保医疗的单位,可以管理一部分社会统筹医疗基金,在单位内部调剂使用。(三)职工医疗费用的支付办法。职工医疗费用先从个人医疗帐户支付 制度改革起步时,职工个人缴纳医疗保险费,原则上在增加工资的基础上进行。企业增资应在新增效益工资中列支。(八)发展职工医疗互助保险和商业性医疗保险,作为 ...
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