的实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。关于进一步深化税收征管改革的实施意见为了建立适应社会主义市场经济体制要求的税收征管新格局，提高我省国税系统的征管工作质量， 、室和配机、联网的同时，抓紧对人员的培训，制定强有力的措施，实行竞争上岗，提高人员素质，45岁以下的干部，要基本掌握计算机的操作知识，利用 ...
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各直属机构：省农业厅、编办、人事厅、财政厅《关于稳定基层农业技术推广体系的实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真按照执行。 吉林省人民政府办公厅二○○○年 自身改革。要打破用人制度上的任命制和分配制度上的“大锅饭”，建立严格考核、竞争上岗、按岗定酬、以绩付酬的制度。专业科技人员的技术职称要逐步 ...
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实际，研究制定贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的实施办法，搞好任务分解，明确责任单位和人员，切实抓好落实，扎实推进符合测绘 奖惩等制度，在测绘事业单位全面实施岗位设置管理制度，完善公开招聘制度，加大干部交流、轮岗力度，积极推进干部竞争上岗，完善科学的干部选拔任用和管理 ...
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《关于印发〈青岛市市级党政机关机构改革人员分流意见〉的通知》(青办发(2001)11号)实施。(三)市以下药品监督管理系统实行垂直管理后，人员管理权上收到青岛市药品监督 身份的人员，在进入新建药品监督管理机构时，应采取考试与考核相结合竞争上岗的办法进行人员定岗;对原从事医药管理、药政和药检工作，但不 ...
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和咨询服务；工商所也要设置相应的服务窗口。具有审批审核职能的岗位全部实行竞争上岗、定期交流制度。统一使用受理审查提示卡和流程卡，提高行政审批效率和 。建立系统内部法制、监察部门对行政处罚案件双重监督制度，同期介入执法案件，实施全程监督；严格实行法制工作“一票否决”制和行政执法过错追究制，推行案件主办人 ...
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党的委员会(以下简称乡镇党委)和村党支部(含总支、党委，下同)。 第三条本实施细则适用于全省行政区域内党的农村基层组织。城市郊区以农村工作为主的街道 组织领导班子主要负责人要坚持多形式、多渠道选拔。村党支部书记一般应实行公开选拔，竞争上岗。对于确实没有合适人选的村，可以采取从县(市、区)乡镇机关下派， ...
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腐败的长效机制。一是继续推进干部人事制度改革。进一步完善干部公开选拔和竞争上岗实施办法，研究探索干部考察预告制、差额考察制和干部任期制，积极探索 。二是继续推进财务和资金管理制度改革。进一步完善中央政府投资林业项目预算绩效评价实施办法、林业重点生态工程建设资金管理暂行规定、育林基金管理办法。三是继续 ...
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、民主化水平，继续完善民主推荐、民主测评、差额考察、任期公示、公开选拔、竞争上岗等制度，完善政绩考核评价标准，充分保护和支持领导干部改革发展的积极性和主观 本规定由市卫生局、市人事局、市财政局负责解释。 18、本规定自发布之日起实施，原有关规定与本规定不一致的，以本规定为准，原《厦门市卫生局重点专业 ...
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外地城市的成功经验，现就组建威海市水务集团有限公司(以下简称水务集团)事宜制订如下实施方案：一、指导思想和原则(一)指导思想：以市委十二届二次全会和市委 在保持人员总体稳定基础上，对关键岗位，特别是技术性、专业性较强的岗位，通过竞争上岗，择优选拔一部分人才予以充实；对整合后组建的机构，按照原单位人员所 ...
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教育水平和质量。21．以转变教育观念，提高职业道德水平为重点，全面提高教师实施素质教育的能力。把为每一个学生的发展服务，作为师德建设的核心， ；要按照干部人事制度改革要求，积极创造条件，逐步实行农村中小学校长公开选拔，竞争上岗。改进教师教育院校的人员聘用、聘任办法，建立“能进能出、能上能下”的教师任用 ...
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