，力争每年培训1万人，基本扭转我市急需工种的短缺现象。（七）继续做好“燕赵金蓝领”培训。承担培训任务的技师学院对具备条件的下岗失业人员、再就业人员和转岗转业人员，通过技师学制培养或短期资格培训，提高其转业知识水平和岗位操作技能。要以企业和社会需求为培养方向，积极探索，创新培训模式，扩大培训规模，提高 ...
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：市卫生局、市教育局、市财政局、市人社局。）（4）为乡镇卫生院招收19名定向免费医学生，安排39名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训，加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院培训医疗卫生人员275人次，为村卫生室培训卫生人员785人次，继续开展城市社区卫生服务机构卫生人员培训。（牵头 ...
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19.严格安全任职资格管理，生产经营单位的主要负责人和安全管理、特种作业、机动车驾驶等重点岗位作业人员，必须持证上岗。强化各类从业人员岗前、岗中、转岗安全培训教育，单位主要负责人2015年年底前必须具备相关行业规定的专业知识，安全管理人员取得注册安全工程师资格的比例不低于30%。由省安全监管局牵头 ...
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市发展改革委、市卫生局、市教委、市财政局、市人力社保局负责）（2）为乡镇卫生院招收定向免费医学生。安排60名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。开展城市社区卫生服务机构、乡镇卫生院、村卫生室医疗卫生人员培训。（市卫生局、市人力社保局、市教委、市财政局负责）（ ...
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有社区卫生服务机构。（市发展改革委、市卫生局、市财政局负责）2．为乡镇卫生院招收定向免费医学学生。安排20名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院、村卫生室培训医疗卫生人员；继续开展城市社区卫生服务机构卫生人员培训。（市卫生局负责）3．建设全科医生 ...
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市发展改革委、市卫生局、市教委、市财政局、市人力社保局负责）（2）为乡镇卫生院招收定向免费医学生。安排60名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。开展城市社区卫生服务机构、乡镇卫生院、村卫生室医疗卫生人员培训。（市卫生局、市人力社保局、市教委、市财政局负责）（ ...
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有社区卫生服务机构。（市发展改革委、市卫生局、市财政局负责）2．为乡镇卫生院招收定向免费医学学生。安排20名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。为乡镇卫生院、村卫生室培训医疗卫生人员；继续开展城市社区卫生服务机构卫生人员培训。（市卫生局负责）3．建设全科医生 ...
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不足的问题。（市发改委、卫生局、财政局、人力资源社会保障局负责）（2）根据国家下达的任务，安排20名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加大乡镇卫生院执业医师招聘力度。分别为乡镇卫生院、村卫生室培训医疗卫生人员700人次和2480人次；继续开展城市社区卫生服务机构卫生人员培训。（市卫生局、 ...
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培养工作。（省卫生厅、省发展改革委、省教育厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅、省编办负责）（3）安排710名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训，累计培训人员达到1370名。（省卫生厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅负责）（4）鼓励和引导医疗卫生人才到基层服务，稳定基层医疗卫生人员队伍。组织 ...
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、推荐培训项目时，要形成有服务人员、服务对象签字的工作记录。3．做好农业生产人员农闲季节的就业服务工作。组织农闲季节处于无业状态的农业生产人员参加技能培训或转岗培训，并对其开展岗位援助，帮助其就业增收。（三）强化就业援助，实现全域成都内不挑不选包就业。1．大力开发公益性岗位。继续实行机关事业单位编外 ...
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