单位增人计划 3.国家公务员及事业单位工作人员录用、企业非在职干部聘用4.机关事业单位人员离退休及提高离退休待遇5.干部退休享受特殊贡献待遇和企业干部 机构及定点零售药店9.工人调入机关事业单位(改备案)(二)审核1项失业人员从事社区服务享受优惠政策(三)核准2项1.劳动合同鉴证(改备案)2.职业资格 ...
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办法》的规定提交材料外,还应同时提交以下材料:(一)本机构环境影响评价专职人员的受聘证明。其中,事业单位事业编制人员应提交所在单位出具的人事关系证明;企业或事业单位聘用人员应提交所在单位出具的劳动合同及为其缴纳社会保险的凭证;离退休后的返聘或聘用人员应提交离退休证明及所在单位出具的返聘 ...
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4.确定聘用人选;5.办理聘任手续,签定聘用合同;(三)受聘干部在聘或解聘后的待遇1.受聘人员,在聘期内享受本单位相同级别干部的待遇。2.受聘人员在聘期内 培训的原则。干部培训应坚持学用一致、按需施教、讲求实效的原则。根据本单位事业发展的人才需求,结合干部队伍现状,做到有计划、有步骤、有重点地组织培训 ...
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出具的人事关系证明;企业或事业单位聘用人员应提交所在单位出具的劳动合同及为其缴纳社会保险的凭证;离退休后的返聘或聘用人员应提交离退休证明及所在 行政主管部门审批通过的环境影响报告书技术评估报告清单、首页复印件及报告主持单位出具的相应证明;(二)在有国内统一刊号(CN)的期刊和有国际统一书号(ISSN) ...
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生源较多、社会需求较少的个别专业外,其它专业的毕业生,在本市落实就业单位的,均可办理接收落户手续。4、中专毕业生系原杭州知青子女,省、部级 高校专科毕业生,凭《毕业证书》、《就业协议书》或经劳动人事部门鉴定的劳动(聘用)合同直接到市公安局申请办理落户手续;其他大中专应届毕业生以及非应届(毕业当年12月 ...
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的规定提交材料外,还应同时提交以下材料:(一)本机构环境影响评价专职人员的受聘证明。其中,事业单位事业编制人员应提交所在单位出具的人事关系证明;企业或事业单位聘用人员应提交所在单位出具的劳动合同及为其缴纳社会保险的凭证;离退休后的返聘或聘用人员应提交离退休证明及所在单位出具的返聘 ...
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明确岗位职责、任务和所需的专业层次,采取聘用、兼职、调入等形式进行;也可在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定 根据调入单位的实际情况,在不低于原工资待遇的前提下,由调入单位与引进人员自行商定,并通过合同加以明确。原工资作为档案工资,不影响正常的工资调整。(三 ...
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将本人及随其共同生活的配偶、未婚子女、父母户口迁入房屋所在地落户的。9.人才引进落户:企、事业单位引进的专业技术人才,需将其户口迁入企、事业单位 随迁的,还需提供结婚证、父母子女关系证明。9.人才引进落户:用人单位聘用合同、劳动和社会保障部门出具的已缴纳社会保险证明和迁入人员的居民户口簿、居民身份证。 ...
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重点要害部位的技防设施建设。同时,顺应企业事业单位减员增效、降低风险的需要,派驻保安员参与治安保卫重点单位的安全防范工作。三是中小学校、幼儿园派驻。要认真 、治安保卫重点单位守护等的保安员,要留取指纹、掌纹,包括必要的担保手续,确保对此类人员的控制。三要加强制度建设。要完善保安服务企业负责人聘用制度、 ...
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办法,当年未执行完的项目允许延续到下一年执行。 第十三条引进技术、设备合同中规定来我市工作的国外专家,由市外经贸委按季度汇总抄送市引进国外智力办公室。 第 开支。属于其他方面的引进国外人才经费,企业单位聘用的,在企业管理费中开支;事业单位聘用的,在事业费中开支;行政单位聘用的,在行政费中开支。 第十五 ...
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