鼓励和支持大专院校、科研院所、大中型企业和人才富裕的单位的专业技术人员采取辞职、退职、调动、停薪留职、解除或终止劳动合同等多种方式去承包、领办、租赁、创办乡镇企业、城镇集体企业、中小型企业、科技开发企业、民办科技企业或到农村开展有偿技术服务和技术承包，其工资、报酬和 ...
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创办民营科技企业(四)企事业单位的专业技术人员、管理人员可以通过调离、辞职、停薪留职、离退休等多种形式，创办、领办、承包、租赁民营科技企业。允许企事业单位 待业、养老、医疗、保险纳入本地区统筹，实行社会化管理。(三十一)技术合同登记与管理机构、各种科技咨询、信息服务机构、律师事务所、公证处、会计事务所 ...
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”。第十条在职职工个人应缴纳的基本医疗保险费，由用人单位从其工资中代扣代缴；停薪留职人员、待岗人员、内部离岗退养人员、请长假人员及长期病休人员由用人单位代收代缴 。第十八条职工因工作调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系(解除、终止劳动合同、辞职、辞退、除名、开除、自动离职、入伍参军等)之日起30日内， ...
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实施办法》的统一规定执行。 四、 下列人员按以下办法核定缴费工资基数：1、停薪留职职工和承包土地的农场农工以及其它难以确定工资收入的职工，以全省上一年职工月平均 养老保险费补缴以后，按规定在个人帐户中予以补记。 十二、 职工因劳动合同期满、辞职、辞退、除名等原因终止或解除劳动关系的，其个人帐户予以保留 ...
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办法：一部分可在本行业或其它行业进行安置消化；一部分属于解除劳动合同、破产精简的，可由劳动部门接纳，职工待业金从劳动保险社会统筹中解决；一部分可采取停薪留职或内部承包的办法，组织他们从事个体经营，工商部门要创造条件，发放营业执照，鼓励国营职工进入各类市场。(三) ...
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劳务市场，建立健全人才流动中介服务组织，促进科学技术人员合理流动。科学技术工作者可以辞职、停薪留职创办、领办企业或者其他经济实体。国家和省另有规定的除外。第四 条 企业事业组织应当按照省的有关规定，从实施科学技术成果新增留利和履行技术合同的技术性纯收入中提取一定的比例，奖励完成技术成果的个人。第六十四 ...
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－对已经放假或开不出工资的亏损企业职工搞第三产业或个人经营的，工商部门应优先办理营业执照，并在收缴管理费用等方面给以减免照顾。－－允许亏损企业富余人员辞职、停薪留职或提前解除劳务合同另谋职业，或持单位证明进入劳务市场参加社会招工；对符合条件的，可提前办理厂内退休。－ ...
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；(六)离退休职工，按国家规定的离退休年龄前的实际工作年限计算；(七)职工停薪留职、劳改、劳教时间，不计算购房工龄；(八)职工的工龄计算截止一九九四年 的协议书；(五)其它有关资料。 第二十六条售房单位与分期付款的购房人应签订付款合同。购房人不是售房单位的职工，应提供经济担保。分期付款的，应当在购房人 ...
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劳务市场，建立健全人才流动中介服务组织，促进科学技术人员合理流动。科学技术工作者可以辞职、停薪留职创办、领办企业或者其他经济实体。国家和省另有规定的除外。第四 条企业事业组织应当按照省的有关规定，从实施科学技术成果新增留利和履行技术合同的技术性纯收入中提取一定的比例，奖励完成技术成果的个人。第六十四条 ...
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承包企业；㈧销售自己研制的新产品和中试产品；㈨经批准的其他各种技术性经营活动。 第六条 申请开办民办科技机构必须具备下列条件：㈠开办人必须是不在职或经本单位同意并签订了合同的停薪留职的科技人员；㈡有明确的章程，其内容应包括：开办宗旨、机构名称(应由所在地名、花名、专业 ...
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