聘用合同应在原聘用合同期满前30日内办理手续。第二十二条 受聘人员有下列情况之一的，聘用单位可以随时终止聘用合同：(一)在试用期内被证明不符合聘用条件、无法 第四十一条 聘用单位应按有关规定设立人事争议调解委员会，由工会、人事、职工代表参加，负责调解本单位发生的聘用合同争议。第四十二条 聘用合同的管理 ...
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第三章服务方式第十一条劳务市场按照搞活与管好相结合的原则，提供经常性的服务。根据实际情况，定期不定期地举办劳动力供求信息和交流大会，或组织单项 合同争议时，双方当事人应协商解决，协商不成的，由劳务市场管理机构进行调解，调解无效的，当事人可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向当地人民法院起诉。 第十九 ...
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承包合同管理部门确认后，允许其延期履行、部分履行或者不履行，并可根据实际情况，部分或全部免除其承担违约责任。第二十六条 当事人一方违反承包合同时， 一方均可以向所在乡(镇)农业承包合同管理委员会申请调解；调解不成时，可以根据合同规定的仲裁条款或事后达成的仲裁协议向农业承包合同仲裁委员会申请仲裁，也可以 ...
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或者调离岗位。第十一条学校不得违反有关规定，组织或者安排未成年学生从事不宜参加的劳动、体育活动或者其他活动。第十二条学校发现学生有特异体质或者特定疾病 第三十条发生学生伤害事故，属于轻伤害的，当事人可以自行协商处理；不愿协商或者协商不成的，可以向主管教育行政部门申请调解，或者向人民法院提起诉讼。第三十 ...
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擅自不履行或违反合同，给对方造成经济损失时，应负赔偿责任。 企业所在地的劳动部门负责劳动合同的监证和争议的调解、仲栽，有监督、检查有关各方履行劳动合同 保留其村民身分及所分责任田、自留地。 第十四条 执行本办法或履行合同中发生的争议，双方应及时协商解决。协商不成时，任何一方均可向当地劳动部门申请调解和 ...
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单位或者其他投资人在住宅小区规划条件允许，并经业主大会和城乡规划主管部门同意的情况下，建设、经营车库和立体停车设施，满足业主停车需求。利用地下空间 经营单位、建设单位之间因物业管理发生争议的，应当自行协商解决；协商不成的，可以向社区居民委员会或者联席会议申请调解，也可以申请仲裁或者依法向人民法院起诉。 ...
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和义务,并及时办理有关手续。聘用合同应当约定聘用期限、工作岗位、工作条件、劳动报酬、劳动保护、社会保险、保守商业秘密和技术秘密、合同终止条件、违反合同责任以及 的其他人员。第十四条应聘者应当据实介绍本人情况和业务专长,并提供必要的证件和其他相关证明材料,不得提供虚假情况和伪造证件、证明材料。第十五条 ...
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拍卖人须持房屋所有权证、国有土地使用权证、生效法律文书到主管机关核查房屋权属无争议后，方可拍卖。第二十二条房地产中介服务机构与委托人之间因履行合同发生 应当按照《中华人民共和国合同法》有关委托合同和居间合同的规定进行调解；调解不成或者当事人不愿调解的，可依法申请仲裁机构仲裁或者依法向人民法院提起诉讼。 ...
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合同约定处理；当事人没有合同约定的，协商解决，协商不成的，当事人可以按照人事管理隶属关系向县级以上人事行政部门申请调解或者裁决，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 应在六十日内作出裁决，情况复杂的可以延长三十日。对裁决无异议的，当事人必须履行。第三十七条 因培训费、引进费补偿发生争议，当事人有协议的 ...
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合同约定处理;当事人没有合同约定的，协商解决，协商不成的，当事人可以按照人事管理隶属关系向县级以上人事行政部门申请调解或者裁决，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 应在六十日内作出裁决，情况复杂的可以延长三十日。对裁决无异议的，当事人必须履行。第三十六条 因培训费、引进费补偿发生争议，当事人有协议的 ...
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