失业保险待遇；自谋职业的，个人可自行缴纳一部分社会保险费，提高原有的养老、医疗保险缴费基数(最高不得高于职工平均工资的300%)。 六、企业濒临破产进行法定整顿 ，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法；(三)将裁减人员方案征求工会或全体职工的意见，并对方案进行 ...
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到人体健康、安全有影响的行业的员工提供人身安全保险。根据国家规定建立失业、医疗、养老保险制度；(六)遵守职业道德，不得损害消费者和其他生产经营者的权益；(七)接受 因建设需要拆迁时，建设单位应当妥善安置，承担拆迁补偿。对其个人财产造成损失的，应按规定赔偿经济损失。第五章 法律责任第三十一条 个体工商户 ...
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结构调整和国有企业重组。大力发展国有资本、集体资本和非公有资本的混合所有制经济。鼓励非公有制企业通过并购和控股、参股等多种形式，参与在我省的国有企业 完善信用担保的行业准入、风险控制和补偿机制，加强对信用担保机构的指导和监管。建立健全担保业自律性组织。 (十八)依法保障非公有制经济用地需求。将非公有制 ...
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产业开发区内新办的非公有制高新技术企业，自获利年度起，免征所得税两年，期满后可减按15％的税率征收企业所得税。(十)允许非公有资本进入国防科技工业 和完善信用担保的行业准入、风险控制和补偿机制，加强对信用担保机构的指导和监管。建立健全担保业自律性组织。(十八)依法保障非公有制经济用地需求。将非公有制 ...
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之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。基层工会专职主席、副 工作的，由劳动行政部门责令给予本人年收入二倍的赔偿，并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作 ...
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辞职补助费要如数返还原单位。９．鼓励事业单位人员停薪留职从事民营经济。一次停薪留职时间为３年。期满后要求回原单位工作的，由单位根据工作需要和本人条件 工会法》等法律法规，切实保障企业员工的合法权益。按规定缴纳社会养老、失业、医疗等各种保险基金。要强化安全意识，落实安全生产责任制。加强对民营企业经营者的 ...
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基本工资（临时工产期除外）；符合计划生育规定的合同制女职工，在孕期、产期和哺乳期间合同期满，本人未提出解除劳动合同的，单位不得解除劳动合同或辞退。第八条女职工 部门应根据情节，给予批评教育或行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿。第十七条市、区（县）劳动部门对本办法的执行情况进行检查。市 ...
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解除聘任合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：（一）患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事书记员工作的；（二）年度考核被确定为不称职等次，通过 的义务的。第十九条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。六、经济补偿与赔偿第二十条甲方根据本合同第十六条的规定解除聘任合同的，甲方应根据 ...
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第二条对申请最低生活保障、低收入困难家庭救助、医疗救助、教育资助、住房保障等社会救助的本市居民及其家庭经济状况开展的调查、核对活动适用于本办法。 (四)通过调查养老金、失业保险金、社会救济金、住房公积金的领取情况，以及获得赠与、补偿、赔偿的情况核对转移性收入；(五)通过调查房产、车辆，以及古董、艺术品 ...
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（市、区）财政支付。第二十三条公益性岗位安置的就业人员有关无固定期限劳动合同和经济补偿，按照劳动合同法律、行政法规规定执行。第二十四条公益性岗位就业人员有下列情形 之一的，应当退出公益性岗位：（一）本人提出辞职的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（三）劳动合同期满终止的； ...
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