条为了加强对各级人民政府安排和社会各界捐赠的汶川地震抗震救灾生活类物资管理，规范分配、发放和使用，提高运行效率和使用效益，根据《国家自然灾害救助应急预案》（ 发放工作，并公示负责人名单和联系方式。物资发放点要吸收受灾群众推选的代表参与生活类物资的发放和管理工作。群众代表要积极协助发放管理工作，及时反映 ...
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，江苏名牌达到180件，中国名牌达到8件。5.标准：到2010年，主持和参与编制国家标准以及行业标准累计40项，制定具有自主知识产权的企业产品标准累计80项 管理人员绩效考核、职称评定、职级晋升的重要标准，将知识、技术作为生产要素参与分配和奖励；九是积极推进科技、文化成果管理和鉴定制度改革，将知识产权 ...
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使用，增人不增工资，减人不减工资。第二十三条企业内部的工资制度和分配形式，均由企业自主决定，可以实行岗位技能工资制，也可以实行计时工资、计件工资、 企业应建立健全内部民主决策和民主监督程序，完善职工群众民主参与管理的制度。企业内部工资、奖金分配方案须提交职工代表大会审查同意，并接受政府有关部门的监督。 ...
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专业技术人员和管理人员普遍实行聘用制；试行企业领导年薪制和经营管理等要素参与分配的新分配制度等。从而初步搭起了现代企业人事制度的框架，为造就一支 率先以地方性法规形式对技术入股和提成进行规范和立法，从法律层次上保障了分配制度改革的成果。?各地积极推进劳动人事信息化建设，为实现劳动人事人才管理现代化奠定 ...
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改组国有企业暂行规定》的贯彻意见。确立劳动、资本、技术和管理等生产要素参与分配的原则，出台建立国有企业经营及科技人员激励机制的政策措施。加快国有 积极探索适合市场需要和我省特点的中小企业信用担保体系发展模式。9．支持民营企业参与国有经济战略性调整，形成以公有制为主体、多种经济成份优势互补、互相促进、 ...
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创新创业的良好环境。 19、构建创新服务综合平台。采取'政府引导、专家支撑、企业参与、媒体联动、社会化运作'的模式，构建机关和高等院校、科研院所、知识中介服务组织 分配机制，鼓励各类人才用自己的技术、知识等要素参与分配，或实现资本化、产权化。加大对优秀人才的奖励力度，对在我市经济社会发展中作出突出贡献 ...
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内部专业技术人员和管理人员普遍实行聘用制；试行企业领导年薪制和经营管理等要素参与分配的新分配制度等。从而初步搭起了现代企业人事制度的框架，为造就一支 人才不足与大中专毕业生就业困难的矛盾。一方面地方经济发展所需人才稀缺，按现行分配政策派遣回生源地的大中专毕业生数量不少；另一方面适用的、急需的和高层次的 ...
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使企业尽快形成生产经营能力，安置城镇青年就业，必须按现行规定用于生产经营，不得参与分配和转入福利基金。企业无论采用何种经营方式，都必须按会计制度的规定对 升级、自费工资改革和企业奖金税等。（五）公益金。公益金来源于企业税后利润的分配，主要用于集体福利设施，如办托儿所、幼儿园、建职工宿舍等，也可以用于 ...
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、总公司、计划单列商业集团，市财政二分局：我局《关于规范市属国有商业企业利润分配关系有关问题的处理意见》，已经市政府批准，现发给你们，请认真贯彻执行。附件 借款包袱较重，还贷能力较弱的，在“八五”期间税后不再上交利润或国家不再参与企业投资分利；少数需要上交的企业，由市财政局核定税后上交利润额或投资分利 ...
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，对科技含量高、运作规范的企业优先支持其上市，并鼓励高等院校和科研院所参与我市上市公司的重组。（二十一）鼓励企业与国内外高等院校、科研机构通过成果 ，强化知识产权保护。改进科技进步奖和科技重奖制度，要将以技术作为生产要素参与分配的实绩和是否拥有自主知识产权作为评审的重要依据；加强软科学研究，保证软科学 ...
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