制定责任目标每年要有适当的提升幅度,同时还要体现完成责任目标后的社会效果。经济指标要在前三年递增幅度和全国同行业平均增长幅度的基础上有所提高;其它指标 。第四章责任目标考核办法第一节考核组织第十九条按照工作职能相近、工作特点相似,具有一定可比性的原则,对市直属机关部门(单位)工作责任制目标落实情况进行 ...
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市政府法制办备案。18、实行省以下垂直管理的部门和双重管理的部门,行政执法责任制考核以属地考评为主,各级政府要将考评结果抄告该部门的上一级管理部门 公用局、房产管理局、园林局、交通局(港口管理局)、水利局、农林局、商业贸易局、对外经济贸易合作局、粮食局、旅游局、文化(文物)局、广播电视局、新闻出版局、 ...
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过程中发现的执法过错行为,要通过人工方式纳入执法责任制的考核系统。要积极探索将税收执法责任制考核与现有的一些考核,如目标管理、征管质量、执法检查有机结合 追究中,涉及经济惩戒、行政处理范围内的由法规部门主办,涉及行政处分等追究行政法律责任的,由监察部门主办。各地要按照《税收执法过错责任追究办法》的规定 ...
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的关系,长远利益和眼前利益的关系,自觉地为生产、为人民生活服务,为国家财政经济状况的根本好转多做贡献。二、奖励、提成工资和计件工资必须同企业、职工对国家 负的责任,分别不同行业、工种、职务,订出具体、简明的岗位责任制、服务标准、守则规程及考核办法。三、实行提成工资、计件工资要有控制。要在总结经验,搞好 ...
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位责任制||位责任制及技术|6.纳入各级人员经济责任|0.5|经济责任制|制中,进行考核,在奖惩|||方面有所体现||(四)文件材料|1.档案部门参加技术 |2.已初步采用现代化管理|2|如目标管理、QC应|方法管理档案||管理等办法(五)档案保管|1.档案管理用房:有档案专|3|查库房、阅览室、条件 ...
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内部管理相衔接的内部结算价格。不断健全和改善企业内部在核算基础、成本责任、考核办法等方面的管理条件;逐步建立和完善在价格体系、承包方式、与成本相关 定量分析和定性分析相结合,财会部门分析和其他职能部门分析相结合的办法,定期、逐级进行分析,并结合经济责任制考察成本责任的实效。第一三六条成本分析应着重分析 ...
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片”方针,调整结构,分流人才,转换机制,提高科技水平,增强科技后劲,推动科技力量以多种形式、多种渠道进一步进入经济建设主战场,从1996年起,在市属科研院所实行“一定两改三高”(简称一、二、三)工程目标责任制,具体办法规定如下:一、“一定两改三高”工程目标责任制的 ...
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检查。(三)加强企业财务管理,落实企业经济责任制,企业要将已确定的年度财务指标逐层分解到有关科室(经营部)、材料厂并考核各部门的经营成果。(四)科室( ,规范计算的方法。三、要加强定额管理工作。首先,对定额的执行要制订相应的考核办法,明确各项定额的组织部门,把责任和管理权限落实到有关部门和个人,对定额 ...
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,市人民政府各工作部门、各直属机构:现将《咸阳市人民政府关于推行纠风工作责任制的实施办法》印发给你们,请认真贯彻执行。二○○三年九月一日咸阳市人民政府关于 。4、支持、配合政府纠风部门和执纪执法部门履行职责。五、加强报告考核工作每年年初市政府与各县区市政府和市直纠风牵头部门签订《纠风工作目标责任书》, ...
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、安全、装备和职工劳动保护及生活条件等方面的准入标准,强化煤炭工业监管责任制,建立非法采煤举报监督机制,强制淘汰年产9万吨以下的小煤矿,鼓励支持煤矿大 ,做到职责分明、任务清楚、要求明确、便于考核。3.完善公务员绩效考核制。改进公务员考核办法,建立健全分类分级考核制度,全面考核公务员的德、能、勤、纪、 ...
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