重建期间经批准可不受编制限制。2008年我市重灾区教育和卫生事业单位可直接考核聘用工作人员。（二）实施灾后恢复重建人才智力援助计划。建立重灾区灾后恢复重建急需 恢复重建中做出突出贡献的予以表彰，对表现较差的要加强批评教育或解除服务合同。在抗震救灾和灾后恢复重建中做出突出贡献受市级及以上表彰的，服务期满 ...
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检查、行政处罚、行政强制等执法方式的同时，积极探索采取现代行政规划、行政合同、行政指导、行政奖励、行政给付、公共事业领域特许经营等新的行政管理 由市司法局牵头负责，市政府相关部门参加。?七、进一步加强法制宣传教育，提升行政工作人员法治理念和依法行政能力(三十二)进一步抓好领导干部学法用法。各级政府及其 ...
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卫生服务机构社会保险制度改革。逐步建立和完善社区卫生服务机构工作人员的社会保险制度，将社区卫生服务机构工作人员纳入城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和失业保险范围 ，制订和完善全科医师、护士等卫生技术人员的任职资格制度和聘用办法，制订引进卫生人才进社区的有关政策；发展改革部门负责将社区卫生服务发展纳入 ...
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把本人档案、行政、组织等关系转入到聘用单位。 六、选派、借调到乡镇企业、贫困山区工作的专业技术人员，经双方认可胜任工作，除原单位发给工资、副食补贴、 规定应享受的待遇外，由受援单位逐月再发给不少于本人基本工资的津贴费。按合同超额完成经济效益或社会效益指标的应从超额纯收入中提成15％至25％作为奖励费， ...
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及富余人员，经三个月岗培训，仍未被聘用或未签订合同的；(四)单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；(五)损害单位经济权益，造成严重后果 经济损失的；(十)犯有其他严重错误的。符合行政处分条件的，参照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四条专业 ...
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人才市场的准入制度；建立和完善人事争议仲裁制度、人事行政复议制度、事业单位聘用合同鉴证制度；参与高校毕业生就业制度改革和就业政策的拟定，提出国家和 (三)规划信息处拟定人事与人才事业发展中长期规划和年度计划；拟定机关、事业单位工作人员和工资增长的中长期规划，研究制定宏观调控措施；管理机关、事业单位工资 ...
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负责市政府机关、事业单位工作人员的调配和特殊需要人员的选调、安置工作；推行公务员调任、转任、轮岗和回避制度；负责市直事业单位聘用合同制及合同鉴证 任免手续；拟定全市公务员培训的政策、规划并组织实施；综合管理全市性奖励表彰工作，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动。(五)工资福利与离退休科拟定全市国家机关 ...
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申报工作，提供专利咨询服务;八、办理专利申请、专利权的维护、专利资产评估、专利合同备案、专利权质押、专利广告证明和处理本单位专利纠纷等事务；九、实施专利奖惩 创造，申请被批准后，本单位为专利权人。第十八条 本单位在聘用员工(包括临时工作人员)前，应当与员工签订由专利工作部制定的有关职务发明创造协议。第 ...
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责令其限期改正。要重点加强对事故企业的清理整治。对今年以来发生的造成人员伤亡或重大污染危险化学品责任事故的运输企业，要按照“四不放过”的原则，查清事故 给予奖励，对不合格驾驶员要采取必要的处罚措施，直至解除聘用合同。 三、切实组织好专项整治工作道路运输事关广大旅客和社会公众安全。切实加强运输安全生产的 ...
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)68号文件要求实行计划管理。部直属企事业单位从社会上招收有关人员和在本单位工人中聘用专业技术人员、管理人员，应在定编、定员、定岗的基础上，按原邮电部 按规定程序进行，树立全局观念，做到派得进、调得出。第十九条人事部门工作人员要加强组织观念，严格调配纪律，抵制不正之风，严禁以权谋私。对不按规定程序办理 ...
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