犯人的管理工作；（三）负责监区大门出入人员的检查验证和登记工作；（四）管理禁闭室。第五十四条内看守员是劳改工作干部的一部分，在业务上受本单位狱政 或函授学习。文化教育经考核合格的，要发给证书。第一百条生产技术教育，要本着做什么学什么的原则，采取包教包学、技术讲座、开训练班等形式进行。还应当积极创造条件 ...
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方可上岗工作。 第四十二条现场性公司应每年一次组织本单位的安全监察人员及施工管理干部学习安全技术知识和有关安全生产的政策、法规、规定等。该项工作应 损失的原则： ①上述各项中，凡已支出的费用，不论其发生在什么单位(医院、工会、银行)，属于什么科目，均应如实统计计算。 ②物质损失应以“帐面值”减去“残值 ...
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教育。各地各部门对发展高职也很关心，希望进一步明确发展高职的有关问题。1.什么是高职？它的主要特点是什么？高等职业教育是属于高等层次的职业教育，是 定期补充知识，研讨问题，提高水平。至开展工商管理培训。“九五”期间对企业管理人员要普遍进行一次工商管理培训。这是企业转机建制，适应“两个转变”的迫切需要， ...
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不准挪用或白条顶库，不准收他人转帐支票代为倒换现金，除现金管理有规定者外不准坐支销货款。采购人员不准携带大量现金采购商品，若支付现金数额较大，应汇转所在地 。资金在运行过程中，计划、财会、业务等各个部门应负什么责任，从经理到采购员、保管员、推销员各负什么责任等，均要有明确规定，以便考核。对于考核指标， ...
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进行登记。公安机关对旅店的治安管理，主要是检查督促和帮助旅馆落实安全制度，依靠行业治保积极分子，布建耳目，深入调查发现违法犯罪人员和可疑情况，有重点、有 旅馆、刻字、收购生产性废旧金属和信托寄卖行业，今后对外按其行业属性该称什么就称什么行业，不再统称特种行业。各地公安机关可根据上述意见和当地的实际情况 ...
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～2人，参与创造人原则上不超过10人。超过上述限额的人员由本企业自行表彰。成果参与创造人必须是实际参与本成果的创造实践，并确有贡献的本企业人员，企业 性质、主要业务、规模、效益及行业地位等。三是在背景中主要反映针对什么问题和内外部环境或条件的变化，促使企业必须进行管理创新，以及创新所要达到的目标。四是 ...
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装备的煤炉、烟筒、煤铲等用具及燃料等费用。１２．其他费用。包括队室管理人员劳保用品费，清凉饮料费，以及实行内部独立核算的队室发生的消防费，财产保险费 核算的正确性。第六十条勘测设计单位应积极开展群众性的班组核算。本着干什么、管什么、算什么的要求，确定核算形式、内容和方法。第十一章责任成本核算和管理第 ...
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协调能力、领导方法和领导艺术，开设专题班次，本着急用先学。缺什么补什么的原则，精心安排课程。坚持和完善党委(党组)中心组学习制度，党委(党组)中心组 并拟定有关政策法规。省委统战部负责指导协调党外干部的培训。省经贸委负责指导企业管理人员的培训。省委政法委负责指导、协调全省政法系统干部的教育培训。省发展 ...
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人员(司局级)：大学本科以上学历占95%；⑵党政领导中层管理人员(处级)：大学本科以上学历占80%；⑶普通管理人员(处级以下)：大学专科以上学历达到80％以上。5、环境 意识，坚持重业绩、重能力的原则，对确有突出贡献的专业人才，特别是中青年拔尖人才，可以破格晋升专业技术职务。对引进的高层次人才的聘任经 ...
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人员(司局级)：大学本科以上学历占95%；⑵党政领导中层管理人员(处级)：大学本科以上学历占80%；⑶普通管理人员(处级以下)：大学专科以上学历达到80％以上。5、环境 意识，坚持重业绩、重能力的原则，对确有突出贡献的专业人才，特别是中青年拔尖人才，可以破格晋升专业技术职务。对引进的高层次人才的聘任经 ...
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