专业技术人员。领办人和机构中的固定从业人员必须是非在职人员(包括离、退休、停薪留职的科技人员)。固定从业人员中至少有一名具有中专以上学历人员或确有 ；(四)资信证明；(五)技术设施和专业技术人员证明；(七)租赁设施的须提交租赁合同。 七、组织章程应载明的事项：(一)名称和地址；(二)经营宗旨和组建原则 ...
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情况进行调查核定后，如在年度计算内可以安排使用的，需持购(租)房合同到“中心”办理使用手续，由“中心”将其存量补贴划转到售房单位或个人的银行帐 存款。(6)原在国有或集体企业工作后又转到其他所有制企业工作的职工(含停薪留职职工)，按劳动人事部门认定的有效工龄的80％计算存量补贴。(7)1998年底前 ...
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申报条件1．民办科技机构中的领办人必须是离休、退休、退职及经所在单位批准停薪留职的非在职科技人员。2．领办人必须是具备初级以上技术职称或具有大专以上学历， ．5％作为管理基金。2．民办科技机构经营的各类业务，应实行经济合同制，签订合同的双方当事人应按有关规定进行签证或公证。3．民办科技机构在工作中，凡 ...
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撤销、合并或缩减编制员额需调整工作，拒绝组织安排的职工；(三)终止或解除劳动合同的职工；(四)被辞退、除名或开除的职工；(五)依照法律、法规规定应享受 离退休年龄的；(三)重新就业被辞退、除名的；(四)自谋职业、辞职、自动离职、停薪留职的；(五)被劳动教养、判刑的。 第十八条市人事保险机构凭物价部门 ...
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职工：(一) 在岗职工(包括合同工、季节工、半年以上的临时工等人员)。(二) 下岗职工(包括停薪留职、休长假、长病假、息工待岗等人员)。(三) 离厂职工(包括辞职、 须进行当月孕检，确认无计划外怀孕，并落实节育措施后与单位签订计划生育合同，方可办理离开企业手续。第十四条企业在下岗育龄职工离开企业之日超 ...
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经营：(一)年满十六周岁的城镇无业人员、农村村民；(二)转业、退伍军人及大中专毕业生；(三)离休、退休和辞职、辞退人员；(四)经所在单位批准的停薪留职和下岗人员；(五)刑满释放和解除劳动教养人员；(六)有身份证和暂住户口及乡镇以上人民政府出具的符合计划生育政策规定证明的外地人员；(七)国家政策允许的 ...
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条例参加失业保险。但外籍人员及香港、澳门、台湾人员除外第十一条 在本省办理停薪留职的从业人员在原单位参加失业保险。第十二条 从业人员在本特区跨市、县 规定的同期城乡居民期储蓄利率计息。使用生产自救费必须按照银行贷款规定提供抵押，并签订合同。第二十五条 条例第十八条所称连续工作年限，包括条例实施前机关、 ...
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，如设备爆炸、火灾、生产建(构)筑物倒塌等造成的伤亡。2.1.1.5 停薪留职职工和已退休而又被本企业聘用人员、本企业雇用或借用外企业职工、 说明动作正确与否，但原始记录需要妥善保存归档备查。4.5.4 设备资料(包括订货合同等)、设备损坏情况和损坏原因。4.5.5 现场规程制度是否健全，规程制度本身 ...
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中介活动，必须要经所在地劳动行政部门或劳动就业服务机构批准。第十条进入内部劳动力市场管理范围的人员：１、企业富余职工，下岗待业、停薪留职、长病长伤及请长假人员；２、没有与企业解除劳动合同的其它不在岗人员；３、衰老报废矿井及关停企业需转产安置的人员；４、经 ...
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不符合退(离)休、退职条件并按有关规定办理离职、辞职、辞退、辞聘、终止合同且不在本规定范围内的国家机关、事业单位人员，由承保的机关社保公司按缴纳 的单位缴纳部分改由调入单位继续缴纳，单位和个人缴费办法不变。对按有关规定办理停薪留职的，其养老保险费仍须由单位和个人继续缴纳。其他人员的养老金给付，采取个人 ...
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