、工作经费和依法监督资金使用情况；劳动和社会保障、社保公司、工会、教育、卫生、公安、物价、统计、审计、人事、残联等部门在各自的职责范围内负责城市居民最低生活 材料。?（十二）需要提供的其他证明。??第七章保障对象的管理??第二十四条建立低保对象动态管理制度。对符合低保条件的要随时纳入保障范围，低保对象 ...
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所需员工数额根据业务需要，由市国资委每年核定一次。 原国有改制企业领导干部经市委研究同意调入市国资公司的，人事关系、待遇不变。 第八条 市国资公司应 处理；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。 第二十七条 市国资公司应根据本办法制定内部管理制度，确保本办法的贯彻实施。 第二十八条 本办法自2008年11 ...
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可以对直接监管的资产规模较大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的国有独资公司董事会授权，行使部分出资人职责，实行国有资产授权经营。 。派驻监事会的企业召开董事会以及涉及企业改革发展、财务预决算、重要产权变动、重要人事调整等重大事项的会议，应当邀请监事会成员列席。第四十条 市国资委依法对 ...
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机构可以对直接监管的资产规模大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的国有独资公司董事会授权，行使部分出资人职责，实行国有资产授权经营。 。 派驻监事会的企业召开董事会以及涉及企业改革发展、财务预决算、重要产权变动、重要人事调整等重大事项的会议，应当邀请监事成员列席。第三十三条国有资产监督 ...
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，企业机构设置及变更，行政事务，文秘、机要、信访、法律事务、公证、审计、人事管理、劳动合同、劳动工资和社会保险，职工教育，医疗卫生、后勤福利、住房管理、 权属证明及产权变动证明材料；清产核资工作中形成的各种文件材料。（十五）上市公司除上述内容外，还应收集申请上市的请求和同意上市的批准文件，上市公司招股 ...
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十二条 所出资企业召开董事会以及涉及企业改革发展、财务预决算、重要产权变动和重要人事调整等重大事项的会议，必须邀请监事会成员列席，监事会成员应按国家有关法律、 第四十六条 国有资产监督管理机构可以委托资产规模较大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的（国有独资公司、国有独资企业、大型企业 ...
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所出资企业中资产规模较大、法人治理结构完善、内部管理制度健全、经营状况较好的国有独资企业、国有独资公司进行国有资产授权经营。被授权的国有独资企业、 。派驻监事会的企业召开董事会和研究企业改革发展、年度财务预决算、重要产权变动和重要人事调整等重大事项的会议，必须邀请监事会成员列席。第三十七条国有资产监督 ...
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积极性，提高职工对企业管理的参与度，增强企业凝聚力，促进企业发展。第三条本办法所称试点企业是指北京市现代企业制度试点中的有限责任公司、股份有限公司。试点 并在劳动工资名册上列名的职工；(二)公司的董事、监事；(三)公司派往子公司、联营企业工作，劳动人事关系仍在本公司的职工。第二十条会员有以下权利：(一 ...
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．9086亿元，资产负债率为61．8％；工业、商业、建筑业、市政管理、农林、旅游业等六系统国有大中型骨干企业的主管业务收入为708．7895亿 职权要互相衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，可以由职工代表大会也可以由工会代表职工实行民主管理。(八)改革企业劳动人事工资制度。按照《中华人民共和国劳动法 ...
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，各市属机构：市政府同意市体政委《关于本市国有大中型骨干企业建立现代企业制度的若干意见》，现印发给你们，请认真贯彻执行。国有大中型企业改革工作 职权要互相衔接。其他有限责任公司和股份有限公司，可以由职工代表大会也可以由工会代表职工实行民主管理。(八)改革企业劳动人事工资制度。按照《中华人民共和国劳动法 ...
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