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活动,逐步形成从微观到宏观、多层次的劳动关系协调制度体系。七、强化执法,不断加大执法监督和劳动争议调处力度各级劳动保障部门要依法认真履行执法监督职责, 研究分析面临的形势,对有可能出现群体上访的案件,要及早制订工作预案,发挥基层劳动争议调解机制的作用,增强及时化解矛盾纠纷的预见性和主动性,有效控制各类 ...
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各委、办、局、市各直属单位:2007年6月29日,《中华人民共和国劳动合同法》由十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过,自2008年1月1日 大力加强监察执法工作,对劳动合同制度实施中的突出问题,要及时开展专项整治活动,保护广大劳动者的合法权益。(六)做好争议处理,维护和谐稳定。各级劳动争议处理机构 ...
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劳动标准情况的监察执法力度,加强日常巡查、举报专查和专项执法检查工作,切实提高劳动合同签订率,维护劳动者的合法权益。要会同有关行政管理部门组织开展对 守法诚信档案的重要内容,确保劳动合同制度的贯彻落实。《劳动合同法》施行后,各级劳动争议处理机构要认真研究分析,及早制定工作预案,增强及时化解矛盾纠纷的 ...
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医疗机构、定点零售药店与社会保险经办机构之间的和谐关系,根据天津市人民政府《批转市劳动和社会保障局拟定的天津市城镇职工基本医疗保险规定的通知》(津政发〔2001 条 建立专家库,组织医药、保险、法学等领域的专家,参与医疗保险结算争议调处工作。医药专家由医药专业社会团体推荐,从医疗机构中选聘,按专业学科 ...
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劳动合同。二、市劳动局主管全市私营企业、个体工商户实行劳动合同制度工作,并提供私营企业、个体工商户雇工劳动合同书的样本;各区、县劳动局负责指导本行政区城内私营企业 自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其它第二十九条本合同未尽 ...
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章 工资和奖惩第四章 劳动保险、福利待遇和待业保险第五章 劳动保护和工作时间第六章 劳动争议第七章 附 则第一章 总 则第一条 为了加强上海市中外合资 职工集体所有,由企业工会监督使用。第三十三条 合营企业在职中国职工实行待业保险制度。合营企业必须按照本市国营企业的缴纳标准,按月向企业所在地的区、县 ...
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、规章规定应列入的其他单位。关联法规:全国人大法律(1)条第四条劳动监察工作必须坚持有法必依、执法必严、违法必究;以事实为依据,以法律为准绳的原则,准确、 的规定。关联法规:全国人大法律(1)条第八条用人单位与职工之间因劳动权利、义务所发生的劳动争议,由劳动争议处理机构按照《中华人民共和国企业劳动争议 ...
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,所需费用从企业成本费用如实列支。第二十四条 台胞投资企业职工实行待业保险制度。待业保险办法按本省劳动部门规定执行。第二十五条 台胞投资企业职工应实行社会 协商解决;企业工会认为必要时,得参与协商;协商不能解决的,由争议当事人向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁决定书之日起 ...
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解除劳动合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动 ,在培训期满后工作未满合同规定的年限,须按照劳动合同规定,赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度,由企业 ...
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仲裁委员会及企业调解委员会的工作,完善仲裁员、仲裁庭制度;承办劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作,处理劳动争议案件;负责群众来信来访工作;承办上级部门转来 ”保障发放标准,条件和办法;建立再就业服务体系。协调指导管理失业保险业务工作。纪检、监察机构按晋市办发[2001]35号文件执行。 四、人员编制和 ...
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