，保证残疾儿童少年义务教育顺利实施。加强特殊教育师资队伍建设，各级政府要保证特殊教育教职工的工资发放和特殊教育津贴足额按时发放，在职称评定、表彰奖励等方面，要对 鼓励和倡导城市教师及师范院校毕业生到农村和边远县镇任教，对有支教工作经历的城乡教师在职称评定、职务聘任、评优、晋级等方面给予适当照顾。 七、 ...
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调阅有关资料，向有关人员了解情况；(二)发现有危及劳动者生命安全或者身体健康的紧急情况，要求用人单位立即采取应急措施或者停止作业，并及时向劳动行政部门和 或者在休息日、法定休假日安排劳动者工作。但必须遵守有关延长、增加工作时间的时限规定，并按照规定向劳动者支付工资报酬。劳动者休假，按照国家有关规定执行 ...
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工时和在休息日、法定节假日工作的，要依法支付加班工资。各地要根据省政府确定的工资指导线，引导工资合理增长。 二、依法规范农民工劳动用工管理(三)严格执行 劳动保障监察执法，严厉查处不依法签订劳动合同、随意延长工作时间、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的违法行为。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工 ...
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发给安置费，安置费由单位以被解聘人员在该单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；工作时间不满1年的，按其本人1个月的上年月平均 不愿辞职的，由单位办理辞退手续。除确因工作需要经批准适当延长退休年龄的高级专家外，其他各类人员达到法定退休年龄的，必须及时按规定办理退休手续；事业单位首次实行 ...
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最低工资标准折算。 二、用人单位必须严格执行最低工资规定。对于劳动者在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定工作时间内提供了正常劳动的，用人单位以现金形式支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于本区域最低工资标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等 ...
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法人条件的，经市总工会依法确认后，即具有社会团体法人资格，其工会主席为法定代表人。关联法规：全国人大法律（1）条第七条市、旗县区、局工会、 工时制度。对违反法律、法规损害职工身体健康或者无视职工正当理由，违背职工意愿强令延长工作时间的，工会应当提出意见，并且与企业、事业单位和机关、团体协商解决，协商 ...
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期限一般不超过2年，其中劳动合同的剩余期限不足2年的，下岗期限应和剩余劳动合同期限相同。下岗期限计算为同一用人单位连续工作时间。 二、多渠道分流安置下岗职工7 退养。退养期间，由企业按职工本人下岗前12个月平均工资的70％发给退养生活费。待达到法定退休年龄时，办理退休手续，享受相应待遇。退养期间，企业 ...
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期限一般不超过2年，其中劳动合同的剩余期限不足2年的，下岗期限应和剩余劳动合同期限相同。下岗期限计算为同一用人单位连续工作时间。二、多渠道分流安置下岗职工 内部退养。退养期间，由企业按职工本人下岗前12个月平均工资的70％发给退养生活费。待达到法定退休年龄时，办理退休手续，享受相应待遇。退养期间，企业 ...
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、医疗和失业保险三项费用之和计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作超过3年的，社会保险补贴期限可相应延长，所需资金由当地财政解决。对2005年年底前核准 再就业。 (四十)上述有关扶持政策自2006年1月1日起执行，政策审批的截止时间暂定到2008年年底。各地市、各有关部门要结合本地、本部门实际， ...
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的人数，由工会根据实际情况参照职工总数千分之三的比例与所在单位协商确定。工会专职工作人员的工资、奖励、补贴和福利待遇由所在单位承担。工会主席、 工资或者不支付加班工资的；(三)不提供劳动安全卫生条件或者劳动安全卫生条件不符合国家规定的；(四)超出国家规定随意延长劳动时间的；(五)未依法参加社会保险和 ...
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