隶属关系。社企分开后，供销社按其出资额行使出资人代表职能。通过规范改制和结构调整，使棉花企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的独立法人，建立 职工入股、参股，鼓励企业经营管理者、技术骨干、营销骨干持大股。持股方案由企业职工代表大会决定，并依据职工入股数额大小，按法定程序确定经营管理层。 ...
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完善企业的用工制度、分配制度，保障职工的合法权益（一）规范改制企业的用工行为。企业必须根据《劳动法》、《宁波市劳动合同条例》和《宁波市劳动合同条例实施 的资产经营公司归口管理。注册资本在1000万元以上且国有股权已全部退出的市属改制企业和原挂靠党组织关系的大中型国有企业，暂由相关委、局承担管理职能；不 ...
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为进一步发挥上市公司对国有企业改革和发展地方经济的促进作用，推进资产大重组、结构大调整、机制大转换，充分利用我省工业基础优势、科技开发优势和上市公司数量 Ｂ股市场，高科技板市场，香港创业板及Ｈ股、Ｎ股等境内外各类资本市场，采取多种形式，多渠道上市融资。二、进一步规范上市公司运作（一）上市公司的控股机构 ...
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制度，各级工会组织依法维护员工的合法权益。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业与员工的劳动关系。企业职工中不应再有全民固定工、集体工、合同工和 工作的组织领导。省经贸委会同省劳动和社会保障厅、省人事厅负责组织指导全省国有企业三项制度改革工作，通过建立联席会议制度等形式，及时了解掌握情况，研究 ...
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的两大整合,使其成为山西装备制造业的龙头。――培育一批具有国内竞争力的大企业大集团。到2010年,形成2～3个年销售收入100亿元以上,3～ 培育大公司、大集团。――国有大中型企业要通过合资合作、内部职工持股和引进民营资本等多种形式,进行股份制改造,实现投资主体多元化,建立规范的现代企业制度,切实转换 ...
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“三联动”，与改制同步退出国有资本、盘活土地使用权、核销不良资产、妥善处理各种债务、构建新型劳动关系，大力探索实施企业经营者持股、股票期权、年薪制等 、市场调节就业、政府促进就业的新机制。加强职业技能培训和鉴定，基本实现职工下岗保障向失业保险和市场就业并轨，着力帮助生活困难的“4050'下岗失业人员等 ...
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民营、集体经营、联营和租赁等形式，搞活经营，促进安置国有企业富余人员。3、新投产项目要解决企业办社会问题，有条件的单位原则上不再配备后勤服务、社会性 、高附加值产业项目，走集约型发展多种经营的路子。4、企业可按照国家有关规定通过职工集资、内部持股、盘活存量资本、银行贷款、联合开发等渠道筹集资金，开发 ...
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制度建设。省里突出抓好50户左右重点企业，通过规范上市、法人参股、内部职工持股、债权转股权和向外商转让国有股权等方式，实现投资主体多元化。 等环保设备国产化专项的建设。抓紧制定高新技术产业化专项规划。积极推荐有条件的科技企业在创业板市场上市。认真办好高新技术产业开发区和大学科技园区。(二)推进传统产业 ...
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企业收购、兼并、嫁接、租赁、承包国有旅游企业。加快国有旅游企业政企分开步伐。引导和鼓励国有旅游企业通过相互参股、内部职工持股等形式实现产权多元化。鼓励条件具备 主管部门要切实转变职能，把工作的重点放到抓宣传促销、抓优化环境、抓行业规范上来。省财政要继续安排旅游发展资金，并向“两山一湖”倾斜。省直各部门 ...
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HTH]二十一、省外经贸厅(取消10项)1?关税进口商品(农产品)配额审核?2?货物进口指定经营审核?3?全省国有外经贸企业内部职工持股改制审批?4?我省各类进出口企业出口贴息审核?5?省级及中直外贸企业出口退税审核?6?国家分配的机电产品进口配额、特定机电产品审核?7?外派劳务培训合格证核准?8? ...
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