教育行政部门按规定履行中小学教师的招聘录用、职务（职称）评聘、培养培训和考核等管理职能。加强学校岗位管理，探索实行教师分类聘用、分类管理和分类考评，建立健全教师转岗机制和退出机制。（省教育厅、省人社厅、省编办）119义务教育学校校长每届任期3-5年，任职满2届的原则上交流任职。城市和县域内义务教育 ...
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工程，积极创建城市体育先进社区。（牵头单位：市体育局；责任单位：市财政局）（二）督办专题55、进一步落实中小学教师福利待遇“两相当”，妥善解决中小学代课教师转岗和解除劳动关系的问题。（牵头单位：市教育局；责任单位：市财政局、人社局、编委办，有关区县政府）56、加强医疗卫生建设。加快农村三级医疗卫生 ...
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机构铺设。二是严把高管准入关。严格执行《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，完善不良记录档案并加大信息共享，防止高管“带病”上岗或转岗。严格执行考试及谈话制度，加强审计。4、加强对产品的监管。一是加强产品准入审核。严格执行财产保险条款费率管理办法，产品审核实行与公司资本金和偿付能力 ...
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机构铺设。二是严把高管准入关。严格执行《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，完善不良记录档案并加大信息共享，防止高管“带病”上岗或转岗。严格执行考试及谈话制度，加强审计。4、加强对产品的监管。一是加强产品准入审核。严格执行财产保险条款费率管理办法，产品审核实行与公司资本金和偿付能力 ...
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机构铺设。二是严把高管准入关。严格执行《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，完善不良记录档案并加大信息共享，防止高管“带病”上岗或转岗。严格执行考试及谈话制度，加强审计。4、加强对产品的监管。一是加强产品准入审核。严格执行财产保险条款费率管理办法，产品审核实行与公司资本金和偿付能力 ...
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服务能力，经常性举办农民工就业招聘活动。结合实施“阳光工程”、“雨露计划”、“农村劳动力技能就业计划”，整合现有的社会教育资源和相关资金，建立提高进城落户农民转岗能力培训机制，提升进城农民就业能力。2.享受计划生育优惠政策。成建制由农村迁入城镇落户的居民，尚未享受城镇居民社会保障和福利待遇之前，可以 ...
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培训基层医疗卫生人员20000人次；完成农村卫生人员学历教育培训，继续开展城市社区卫生服务机构卫生人员培训。安排450名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。加强基层医疗卫生机构院长（主任）培训，提高卫生管理水平。继续实施“万名医师支援农村卫生工程”，选派500名以上二、三级医疗机构医疗技术 ...
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其中，组织实施“农村劳动力转移技能就业计划”、“阳光工程”、“雨露计划”、退役士兵和残疾人就业技能培训200万人；新成长劳动力技能储备培训20万人；失业人员转岗职业技能培训30万人；创业技能培训10万人；开展企业在岗职工岗位技能提升培训40万人。--职业教育在校生规模达到240万人。其中，高等职业 ...
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其中，组织实施“农村劳动力转移技能就业计划”、“阳光工程”、“雨露计划”、退役士兵和残疾人就业技能培训200万人；新成长劳动力技能储备培训20万人；失业人员转岗职业技能培训30万人；创业技能培训10万人；开展企业在岗职工岗位技能提升培训40万人。--职业教育在校生规模达到240万人。其中，高等职业 ...
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兴办普惠性学前教育机构。7.多渠道补充幼儿师资。制订并颁布学前教育教师队伍建设三年行动计划。开展全省幼儿园教师编制核定工作。通过扩大幼教师资培养规模、转岗培训农村小学学科富余教师、招聘非幼教专业师范毕业生、引导培训非幼教专业高校毕业生等方式，多渠道补充幼教师资。启动实施“农村和民办幼儿园教师（园长） ...
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