中的商贸企业、服务型企业，招用符合条件的持《再就业优惠证》人员，在劳动合同期限内给予用人单位社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴只对单位应 的建筑企业吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数70％以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，2年内免征企业所得税。(四)稳步 ...
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货币、资产或提供劳务。该指标根据会计'资产负债表'中有关项的期末数归纳计算填列。4．所有者权益合计指企业投资人对企业净资产的所有权。企业净资产为企业全部资产与 贷款的本金余额之和。7．其他贷款逾期贷款额是指截至本期末借款合同约定到期后所有项目和单位贷款的未还本金余额之和。8．个人住房贷款本期放贷户数是 ...
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货币、资产或提供劳务。该指标根据会计'资产负债表'中有关项的期末数归纳计算填列。4．所有者权益合计指企业投资人对企业净资产的所有权。企业净资产为企业全部资产与 贷款的本金余额之和。7．其他贷款逾期贷款额是指截至本期末借款合同约定到期后所有项目和单位贷款的未还本金余额之和。8．个人住房贷款本期放贷户数是 ...
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就业困难对象，并与其签订１年以上期限劳动合同的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业 明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30％以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，３年内免征企业所得税。（十 ...
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：为深入贯彻落实全省县域经济工作会议和《中共黑龙江省委、黑龙江省人民政府关于加快发展县域经济的若干意见》（黑发[2003]15号）精神，按照放权放手给政策的原则 对外承包劳务经营权；50．部分特殊商品加工贸易合同审批；51．出口商品配额管理；52．出口商品配额投标资格；53．国际货代企业的设立及变更； ...
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保障部门、工会组织和用人单位组织组成的三方性、多层次的劳动关系调整机制，促进劳动关系的和谐稳定。（一）加强劳动合同管理。在已经实行劳动合同制度的企业，规范订立、变更、续订、解除和终止劳动合同的行为，完善劳动合同内容及企业的规章制度，提高劳动合同管理水平。在未实行或尚未全部实行劳动合同制度 ...
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为登记制。2．将原省对外贸易经济合作厅核准大型外商投资项目的合同、章程及其变更的职责，调整为核准大型外商投资项目的合同、章程及法律特别规定的重大变更 劳动工资的管理；负责协调商务行业社会团体的有关工作；宏观指导厅属单位的劳动工资和专业技术人员的有关工作；负责拟定全省国内外贸易和国际经济合作培训规划及厅 ...
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固定资产一、本科目核算企业固定资产的原价。固定资产是指单位价值较高，使用期限超过１年，为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的有形资产。未作为固定资产 租人的固定资产。在租赁期内，应视同企业固定资产进行管理，待租赁期满，如按合同规定将设备所有权转归承租企业时，再按使用情况转入相关在用固定资产核算。 ...
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的６５％；（五）因工致残被鉴定为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业 （二）应由我方承担伤害赔偿责任的，按照本办法执行。参加自治区工伤保险的单位外派劳务或者到外国承包工程的，应当经自治区劳动厅批准并到劳动部办理有关证明。第三十 ...
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，杜绝“霸王条款”等显失公平的约定。建设工程劳务用工单位必须实行实名制管理，与所有务工人员签订规范的劳动合同，明确工资的计付标准、支付时间和支付方式 ，工程转包和违法分包、出卖出借资质证照，拖欠工程款和农民工工资，以及随意变更施工现场经济技术管理人员等违法违规行为。要严肃查处领导干部违反规定干预或者 ...
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