劳动关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》，结合园区的具体情况，制定本办法。第二条本办法适用于园区规划区域内的企业、个体经济组织（以下 员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；（二）员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的；（三） ...
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全会和全国纠风工作会议决定进行社会 保险基金专项治理。为做好这项工作，现制定如下方案：一、指导思想和工作目标社会保险基金专项治理要以党的十七大 向中央 纪委、国务院报告工作情况。三、领导小组成员单位工作任务人力资源社会保障部：综合协调社会保险基金专项治理工作。督促指导劳动保障部门和社会保险经办机构做好 ...
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充分发挥职能作用，精心组织，周密安排，规范运作，建立健全各项规章制度，不断提高农村居民最低生活保障工作规范化、制度化、科学化水平。各级财政部门要足额筹集落实农村 生产，增加收入。各级劳动保障、卫生、农业、水利、司法、教育、国土资源、煤管、物价等部门要与民政部门密切配合，共同研究制定落实各项优惠政策和 ...
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规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据《劳动防护用品监督管理规定》及有关法律、行政法规规定，结合我市实际，制定本实施细则。关联法规： 须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。第二十七条从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动 ...
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进行调试和考核，对其效果作出评价。在人员培训时应有劳动安全卫生的内容，应制定完整的劳动安全卫生方面的规章制度；(五)建设项目预验收前，应自主选择并委托劳动 及场地布置1．根据场地自然条件中的气象、地质、雷电、暴雨、洪水、地震等情况预测的主要职业危险、危害因素及防范措施；2．建厂的周围环境条件及其对劳动 ...
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权益，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本省行政区域内的企业 一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊或者违反劳动合同给用人单位造成重大损害的；(四)被 ...
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劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大 十九条 属下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)试用期内证明劳动者不符合录用条件的；(二)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；(三)严重 ...
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对外劳务合作、公民出境就业的机构，维护境外就业人员合法权益的情况;(十四)用人单位和劳动者应当遵守劳动法律、法规和规章规定的其它事项。关联法规：全国人大法律 ：全国人大法律（1）条第二十二条 用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法律、法规、规章规定的，劳动行政部门对用人单位给予警告，并责令限期改正。关联 ...
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关系，创造良好的投资环境，根据《中华人民共和国劳动法》，结合园区的具体情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本办法适用于园区 (一)员工在试用期被证明不符合招聘录用标准的；(二)员工严重违反劳动纪律或用人单位依法制订的规章制度，或者失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的；(三)员工被 ...
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16号令《广西壮族自治区人民政府关于清理政府规章的决定》进行修正)第一条 为促使企(事)业单位积极改善劳动条件，保障劳动者在生产过程中的安全、健康，根据国家有关劳动保护 至一千元；每死亡一人罚款二千至五千元；(五)未建立安全生产规章制度、对职工不进行三级安全技术教育和培训或特种作业人员无证操作的，罚款 ...
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