单位依法为职工缴纳社会保险费，督促本单位按照国家和本市的规定为职工建立养老、医疗等补充保险。企业、事业单位以及其他组织应当支持工会组织职工开展互助补充保险、 ，由劳动行政部门责令单位给予本人年收入两倍的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。第六十二条违反本办法规定，有下列情形之一的，由市或者区 ...
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知识和工作业绩考核，实行合理劳动组合。考试合格者上岗，不合格者试岗，试岗期满仍不合格者转为内部待业。企业有权按照法律、法规和企业规章，决定对职工辞退 保险和医疗保险。在社会保障体系建立和完善以前，继续组织企业进行职工养老社会统筹。(三)组织商业科学、技术的推广和应用，鉴定重大科技成果，组织国际经济、 ...
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积压或专业技术力量较强的单位，可以有计划地组织专业技术人员到外单位定期工作，期满后仍回原单位工作。其商借办法可以采取以下几种：（１）根据科研和 支持，承担国家重点科研项目的单位，应给这些人员所在单位一定的经济补偿。（５）、科研、教学、医疗、工农业生产单位，根据业务工作的需要，可以临时聘用中高级专业技术 ...
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，民政部门应按社团法人准予注册登记。各类担保机构要建立科学的风险控制机制和补偿机制。完善对企业土地、厂房权属及权属转让的管理政策和制度，切实解决 ，纳入国民经济社会发展计划和总体规划，把非公经济的发展速度和水平作为政府宏观经济调控的主要指标和政绩考核的重要内容。建立各级发展非公经济目标考核责任制，对 ...
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），开展来料加工、补偿贸易及技术协作、人才交流、信息咨询、技术培训等。５．与我省及地州市县开展双边（对口）、多边区域合作，组建区域性经济合作组织，互 的地方企业所得税，期满后仍有困难的，可继续申请减免。对外省投资企业从事种养业、林业、养殖业、能源、交通、矿山等开发性投资的，兴办医疗卫生、文化教育、社会 ...
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弯腰、攀高、下蹲、抬举、搬运等容易引起流产、早产的作业的女职工，经医疗单位证明，应暂时调做其他工作或酌情减轻其工作量。对怀孕的女职工不得安排 主管部门应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害的女职工以合理的经济补偿。经劳动部门确认为违反以上规定的单位，不得评为先进单位和国家二级企业。第二 ...
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试行办法第一条为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定 生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗 ...
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社会保障部门办理失业登记。参加者失业保险的职工，依法享受失业保险金。失业期间和期满后，家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障标准的，可按规定申请享受城镇居民 。12、采取多种形式、多渠道，广辟资金来源，确保职工社会保险费足额缴纳和经济补偿及时足额兑付。各地可根据实际情况，从以下方面筹措资金：一是从 ...
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、医疗保健事业，包括现代化医疗器械、设备和药品。十三、发展旅游业的合作。十四、技术人员、经营管理人员和工人的进修和培训。随着双方经济和科学技术的发展，缔约 情报、样品，以及科学技术经验；三、转让技术知识和技术诀窍；四、合作生产和补偿贸易；五、互派专家、实习生和培训人员。合作的条件和形式将由两国有关机构 ...
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第六届人民代表大会常务委员会第十七次会议，讨论审议了省人民政府提出的《山东省经济技术开发区土地管理暂行规定》，会议决定批准这个规定，由省人民政府颁布施行。目录第一 十年；文化教育、科学研究、医疗卫生、商品住宅、别墅、办公楼用地五十年；旅游事业用地三十年。土地使用者按合同规定的用地年限期满后，如需延长， ...
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