低于年度增资总额的85%。 三、全面落实企业工资指导线制度工资指导线制度是合理调节分配关系、维护职工合法权益、促进社会稳定和经济发展的一项重要措施，各级 的前提下，加强人工成本管理，建立灵活多样的企业内部分配制度。充分发挥职工和企业工会组织民主参与分配的积极性，以非公有制企业和改制企业为重点，指导企业 ...
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。建立体现不同事业单位特点的工资分类管理机制和知识、技术、管理等生产要素参与分配机制，实行档案工资与实际工资相分离，逐步推行事业单位高层管理人员和关键岗位 ，所交所得税的地方留成部分由当地财政全额返还。鼓励机关人才以资金、技术入股参与创办非公企业。机关人才离岗或利用业余时间在企业从事工程、经济、会计、 ...
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的指导意见》，印发你们，请遵照执行。 二○○五年四月二十六日 关于加快灌区用水户参与灌溉管理工作的指导意见为了进一步加快我省灌区基层管理体制改革进程，稳步推行用水户 与单位体改统一筹划，同步推进，在定编定员、经费测算、管养分离、劳动分配等方面统筹考虑。只有把两者有机地结合起来，同抓共改，才能真正建立起 ...
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各委、办、厅、局：省煤炭领导组制定的《关于改进省级煤炭专项基金管理及分配的办法》业经省人民政府同意，现予印发，请遵照执行。关于改进省级煤炭专项基金管理 ，已计入上述省直有关部门收入比例，由有关部门按原规定返还，不单列出来参与省级煤炭专项基金分配。 三、自本通知下达之日起，省委、省人民政府确定的需要从 ...
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各县、区人民政府，市级有关部门：为加快我市“西部化工城”建设，调动县、区的参与积极性，保证新建项目投资优惠政策的一致性与稳定性，规范市与县、区税收征管、分配关系，特作如下通知： 一、税收征管。凡在市区(含三区)范围内投资 ...
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苏北的比重。支持苏北地区中小企业申报国家科技型中小企业技术创新基金项目。引导社会资金参与科技开发，提高企业研究与开发经费的比重。帮助苏北地区开发技改项目源， 星火带建设的支持力度。 八、实施苏北工业化人才工程深化分配制度改革。鼓励技术、管理等生产要素参与分配，对有突出贡献的科技人员和管理人员实行重奖； ...
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为西部地区招商引资、拓展对外贸易提供舞台。另一方面，通过组织省内企业到西部地区举办或参与各种形式的商品展销暨项目合作洽谈会等活动，不断加强与西部地区的经贸合作。 ，在政府的引导下，企业按照市场经济规律，自主参与。二是互惠互利原则：建立各生产要素合理流动机制和利益分配机制，以追求双方利益的最大化和资源的 ...
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。可以实行按岗位定酬，按任务定酬，按业绩定酬。可以按技术要素参与分配，使科研人员收入与其工作绩效挂钩。可以让科技人员在不影响本单位经济技术 、农业企业、农垦企业和乡镇企业相互渗透和联合，共求发展。支持一批县乡干部参与流通，建立农产品营销公司。鼓励支持农产品流通经纪人，努力培养各级市场经纪人队伍。对促进 ...
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不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他财物。 四、受聘人员的待遇(一)聘用单位要贯彻按劳分配和生产要素参与分配的原则，按照受聘人员所从事的工作和岗位确定其待遇。聘用单位享有内部分配自主权。要在单位内部建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励 ...
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，因事设岗，按岗聘人，竞争上岗，严格考核，按照绩效优先、按劳分配、兼顾公平和生产要素参与分配的原则，建立重实绩、重贡献、灵活多样的分配 规划，合理布局，大力推行农村卫生服务管理一体化，坚持公有制为主导，鼓励多种经济成份参与，发展农村社区卫生服务站，建立健全区域性农村卫生服务网络。要切实加强对乡村医生 ...
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