技术职务系列，实行特殊评聘办法。探索技能人才多元评价机制，逐步完善社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证和专项职业能力考核办法。完善分配、激励 以上。规范签约行为，避免采取欺诈、胁迫等手段订立劳动合同。完善劳动合同条款，严格依法订立，提高劳动合同的履约率，将违约事件控制在5%以内。研究 ...
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扣2分。 进行爆破、吊装等危险作业时，应当安排专人进行现场安全监督管理。 4 没有安排专人实施现场安全监督管理，每次扣1分。 岗位作业人员应认真执行本岗位安全 的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。 7 未书面告知，不得分；告知内容不全的，每缺一项 ...
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因燃料质量多变，水质处理不好而引起的锅炉事故和大量浪费燃料的现象。对于没有水处理措施，由于水质不良引起事故和大量浪费燃料的锅炉，长期又不改变现状 订出计划。征得本部门主管单位和当地劳动部门的同意。重大的水处理技术鉴定，应通知国家劳动总局和技术归口单位：上海工业锅炉研究所。各地劳动部门应积极支持配合有关 ...
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因燃料质量多变，水质处理不好而引起的锅炉事故和大量浪费燃料的现象。对于没有水处理措施，由于水质不良引起事故和大量浪费燃料的锅炉，长期又不改变现状 订出计划。征得本部门主管单位和当地劳动部门的同意。重大的水处理技术鉴定，应通知国家劳动总局和技术归口单位：上海工业锅炉研究所。各地劳动部门应积极支持配合有关 ...
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单位、民办非企业单位、社会团体。第五条单位聘用进城务工的人员，试用期满与单位建立劳动关系，合同期在一年（含一年）以上的，单位和职工应当缴存住房公积金。城镇 申请表；（二）单位职工代表大会或工会讨论通过的意见；（三）单位上报统计部门的劳动工资表；（四）反映单位经营情况的会计报表。第十八条单位办理降低住房 ...
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合同制工人连续工作满1年，本单位已按规定缴纳了失业保险费、劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构对其支付一次性补助。补助的标准依据当地 增值。增值部分全部转入社会保险基金。第二十九条社会保险经办机构的经费，国家和省没有规定的，按照国家和省的规定执行；国家和省有规定的，由市人民政府 ...
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相关的情况，双方均应如实说明。聘用单位不得与尚未和其他单位解除聘用关系或者劳动关系的人员签订聘用合同。第十一条聘用单位聘用人员时应当与受聘人员签订聘用合同。聘用 、产期、哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重 ...
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保险参保证明》。对没有取得《工伤保险参保证明》的建筑施工企业，不予发给《安全生产许可证》。第九条职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，与其签订劳动合同或形成事实劳动关系的施工企业应当承担工伤保险责任，及时采取措施救治职工，并按规定向劳动保障部门申报工伤认定和伤残等级鉴定。第十条劳动保障部门 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请，并提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者存在劳动关系 工负伤或者患职业病，工伤保险统筹后参加工伤保险，且尚未终结工伤保险关系，也没有领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工和退休人员，现病情加重并被评定为 ...
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人员集中的地区解决就业困难人员的就业问题。对各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和 足额筹集。就业专项资金用于职业介绍、职业（创业）培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等补贴、小额贷款担保基金和小额担保贷款贴息以及扶持 ...
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