，奖优罚劣。11、建立举报监督制度。创业园设立投诉电话，及时受理创业者投诉反映的问题，主动协调有关部门帮助解决。12、建立“孵化”小企业、滚动式培育小企业 ，其中持《再就业优惠证》人员达到60％以上。(十)劳动关系20、各类经济实体应与务工人员签订劳动合同，遵守国家关于工资支付、工作时间、休息休假、 ...
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劳动合同制度。企业与职工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，签订劳动合同，依法确定劳动关系。企业职工中不再有全民固定工、集体工、合同工等身份界限，所有 认识，使职工理解改革，积极参与改革。同时，要保障职工的民主权利，对改革中涉及职工切身利益的重大问题，要审慎对待，认真解决。要关心职工生活，特别要 ...
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社会保障部门要正确运用改革开放20年来积累起来的成功经验，抓住历史机遇，切实解决好前进中的问题和矛盾，推动劳动和社会保障事业发展再上一个新台阶。(三 。重点是推动非国有用人单位与劳动者签订劳动合同。到1999年底，使城镇80%以上的私营企业和有雇工的个体工商户实行劳动合同制度；到2000年，力争使适用 ...
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是国有大中型企业主辅分离辅业改制，作集中进行的一年，分流安置人员集中，工作中出现的问题集中，工作任务非常艰巨。各级劳动保障部门要从大局出发，认真履行职责， 等工作。要督促改制后企业及时变更和签订劳动合同，建立健全劳动合同管理基础台帐；建立和运用切实有效的管理手段，促进劳动合同履行；加快建立和完善与劳动 ...
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担保贷款工作继续推向深入。各级政府要加强对小额贷款工作的领导，协调解决好各地在推进工作中遇到的实际问题，督促各地加快工作进度。各级财政部门要按照省政府下达 ，如当年新安置下岗失业人数达到企业现有职工人数的30％以上并签订了一年以上劳动合同的，经当地财政和劳动保障部门认定，可以计入当地小额贷款发放统计， ...
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暂住）人口计划生育管理责任书》原件（留存复印件）。（二）用人单位与务工人员已签订劳动合同的名册签收备案表。（三）深圳经济特区劳务工就业证。二、用人单位聘请在 。六、劳动力跨地区流动就业，涉及深圳居民按比例就业、劳动合同管理、失业救济、招调工入户、劳资纠纷处理等一系列问题，各用人单位应严格按照务工人员的 ...
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、亡事件，暴露出一些私营企业、个体工商户和无照经营的手工作坊存在私招乱雇、不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点、克扣拖欠工资、非法使用童工 各市劳动保障行政部门要深入实际，切实做好这次活动的组织、指导和实施工作，及时研究和解决存在的问题。省厅将派出工作组对专项检查活动进行抽查。检查活动结束后 ...
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、工商行政管理局、对外贸易经济合作厅《关于中外合资、中外合作职业介绍机构设立审批程序等有关问题的通知》（冀劳社〔２００２〕１５号）执行。开展境外就业服务工作要严格 的补贴，按有关规定从失业保险基金中支出。对介绍下岗职工再就业、并与新的用人单位签订一年以上劳动合同的补贴，从再就业资金中支出。各级劳动保障 ...
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工作重点突出如下内容：用人单位办理参加社会保险登记和全员足额缴纳社会保险费情况、劳动合同的签订及履行情况、工资支付情况、按有关规定和程序办理招用外地务工人员情况、 机构都要通过年检及时发现用人单位在劳动保障管理工作中可能出现的问题和隐患。这次年检工作，用人单位除按年检证书的要求，如实填写相关内容外，还 ...
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意见》）转发给你们，根据财政部国家税务总局《关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（财税[2002]208号）精神，并结合我市实际情况做如下补充，请依照 新办和现有服务型企业、商贸企业，当年新招用下岗失业人员，并与之签订三年以上期限劳动合同的，可向企业所在区（县）（以税务登记地为准，下同）劳动 ...
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