为维护国家和集体所有者权益，向企业派出的代表国家对企业行使监督权力的人员。第三条市审计特派员管理办公室设在市审计局，具体负责审计特派员和审计特派员助理的日常管理工作和 回避：（一）与企业负责人和有关主管人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；（二）与派入企业有经济利益关系的 ...
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事先征求市人事局意见。上级主管部门和市人事局对招聘单位面试工作进行监督、指导。第三章信息发布第六条事业单位公开招聘工作人员工作应包括制定方案、发布信息、组织 。第三十八条应聘人员与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、审计、监察 ...
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拟任人选或推荐人选，以及与拟任人选或推荐人选有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，必须回避。待审议后，是委员的参加投票 或者口头方式反馈意见，组织部门应当指定专人做好记录，并与其他书面意见一并汇总。（三）由组织部门将征求意见情况向市委常委会汇报。第十一条经征求意见，超过全委会 ...
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的人员。企业化管理事业单位领导成员的聘用，按照干部管理权限的有关规定执行。第三条企业化管理事业单位试行全员聘用制度，应当按照平等自愿、协商一致的原则，确立 工作实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得被聘用从事秘书、人事、劳资、财务、 ...
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招聘应实行回避制度。凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位，也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。 事业单位负责人与招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有 ...
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的人员。企业化管理事业单位领导成员的聘用，按照干部管理权限的有关规定执行。第三条 企业化管理事业单位试行全员聘用制度，应当按照平等自愿、协商一致的原则，确立 工作实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得被聘用从事秘书、人事、劳资、财务 ...
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第三十条凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务 条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第三十二条政府人事行政部门和事业单位上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘 ...
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嘉奖，由区人民政府批准。(二)处级以下公务员记三等功、二等功，由市人事部门批准。(三)副局级以上公务员的奖励，由市人民政府批准。(四)公务员记一等功，由市人民政府批准 第七十五条公务员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的(以下简称为亲属关系)，不得在同一单位担任双方直接隶属 ...
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之一的应当回避：(一)与企业负责人和有关主管人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；(二)与派入企业有经济利益关系 应当包括下列内容：(一)生产、经营管理的基本概况；(二)财务状况的分析评价；(三)企业主要负责人员经营管理业绩的分析评价；(四)被审计企业存在的主要问题及其 ...
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任职回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得担任该单位负责人的秘书和人事、 终止或者解除聘用合同证明书，并办理有关手续。被终止或者解除聘用合同人员的人事关系应当按照有关规定转给具有人事档案管理权的接收单位，或者委托政府人事行政部门所属人才 ...
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