的郊区农村富余劳动力，与单位(劳务输出公司、非正规就业的劳动组织和公益性劳动组织除外)签订一年以上劳动合同，从事全日制非农岗位且月工资收入较低，并按规定在 到郊区农村富余劳动力，做到农村富余劳动力求职有门路、上岗有技能。六、本意见从2007年4月1日起实施。 上海市劳动和社会保障局二○○七年三月七日 ...
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一、劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形： 1、违反服务期约定的; 2、违反保守商业秘密约定的。 二、违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。劳动者违反约定的，应当承担违约责任。 三、劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者的服务期作出约定 ...
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劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。二、用人单位使用下列人员之一的形成特殊劳动关系：1．协议保留社会保险关系人员；2．企业内部退养人员；3．停薪留职人员；4．专业劳务公司输出人员 ...
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医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。二、医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年、医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。市劳动保障局二○○四年十一月十五日...
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管理办公室(以下简称市建管办)负责本市建设工程设计招标投标活动的管理工作，上海市建设工程招标投标管理办公室(以下简称市招投标办)具体负责设计招标投标日常工作。二 机构或者外省市驻沪劳务输出机构介绍的外地劳动力的，由单位与外地劳动力签订劳动合同。单位使用经外省市驻沪劳务输出机构直接提供的外地劳动力的，由 ...
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日通过，现予公布，自２００３年１月１日起施行。上海市人民代表大会常务委员会２００２年９月２４日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次会议决定对《上海市 五款，修改为：“基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自 ...
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合同法》的立法原则，适时修订《上海市劳动合同条例》。结合国家有关劳动争议处理的立法进程，对制定本市的相关实施办法进行调研。根据保障劳动者工资权益的 。建立仲裁员资格培训、考核验证的职业规范，进一步推进仲裁员职业化建设。基本建成全市劳动争议基层调解网络，使60%的争议在仲裁前得到解决，90%以上的争议在 ...
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期限自受理申报之日起2年以上);(四)在职证明(如:《上海市劳动合同条例》规定的劳动用工登记证明或者上海市社会保险事业基金结算中心出具的相应年度的《个人帐户 ,应由注册单位出具相关证明,并登报声明作废3个月后给予补发。第九条上海市注册工程师(招标)有下列情形之一的,由注册单位在有关情形发生之日起30天 ...
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为1年。引进人才申领有效期为3年和5年的《上海市居住证》，其有效期一般不得超过聘用或劳动合同有效期。第五条 (证件功能)居住证件作为持有人在本市居住的 后，由公安部门注销，居住证管理信息系统注销相关信息。已被注销相关信息的《上海市居住证》，其持有人不再享受相关待遇。(一)持有人的情况发生变更且不符合《 ...
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新招用持《就业失业登记证》人员签订的劳动合同或特殊劳动关系合同（原件及复印件；复印件须注明与原件一致）；（8）《上海市社会保险费缴费通知书》（原件及复印件； 的人员包括：登记失业半年以上人员、零就业家庭或享受城市居民最低生活保障家庭中劳动年龄内的登记失业人员、毕业年度内的高校毕业生。（二）认定流程1． ...
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