，违反劳动者意愿的人身伤害、急性中毒。（注：本规则所称“伤亡事故”与“工伤保险”中的“工伤”分属不同的范畴。“工伤”指从业人员因在企业生产经营活动中受到伤害 兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加铁路企业生产经营活动，与铁路用人单位形成事实上的劳动关系的 ...
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机构应当优先向用人单位推荐企业富余职工；录用单位与职工签订两年期以上劳动合同的，原企业应当付给用人单位不低于1500元的安置费。用人单位招用富余职工可以 的住房改革。经企业批准辞职的富余职工，在失业期间可参照其他失业人员享受失业保险待遇；重新就业并参加社会保险的，其原工龄和投保年限连续计算。第二十三条 ...
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，已经实现再就业的，企业应当与其解除劳动合同。没有在社会上找到其他工作的，可以进入再就业服务中心。 八、对挂名不上班的职工，企业有生产岗位的，由企业 七、下岗职工无论以何种方式实现再就业或未再就业的，过去的连续工龄和养老保险缴费年限与以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受相应的养老保险 ...
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办理退休手续。 十、下岗职工进入中心的年限，应作为企业计发经济补偿金和享受职工养老保险等其它待遇年限。 十一、对按国家原有关规定办理停薪留职手续且协议期未满的 企业应与其解除劳动合同；没有实现再就业的，企业有岗位的可给予安置，没有岗位的，应进中心并签订协议。对目前与企业失去联系或挂名不上班的职工，企业 ...
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机构应当优先向用人单位推荐企业富余职工；录用单位与职工签订两年期以上劳动合同的，原企业应当付给用人单位不低于1500元的安置费。用人单位招用富余职工可以 的住房改革。经企业批准辞职的富余职工，在失业期间可参照其他失业人员享受失业保险待遇；重新就业并参加社会保险的，其原工龄和投保年限连续计算。第二十三条 ...
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、反馈和考核。协助企业主要负责人对本企业经济效益负责。参与审查施工预算和重要经济合同、协议的签订。督促财会部门将成本费用指标分解落实到各职能部门和基层 规定提取的离退休统筹基金）、各种价格补贴、医药费（包括企业支付离退休人员参加医疗保险的费用）；退职职工的退职金；６个月以上病假人员工资；职工死亡丧葬 ...
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和饲料经营企业登记依据：国务院发布的《中华人民共和国饲料管理条例》北京市对外经济贸易委员会(北京市人民政府口岸办公室)(一)审批7项1．北京地区外商投资企业合同、章程及其变更依据：《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》2．外国及香港、 ...
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企业下岗失业人员，根据《关于乌鲁木齐下岗失业人员社会保险补贴有关问题的通知》，养老保险和失业保险费单位缴纳部分由公益性就业组织报劳动保障行政部门审核批准，报市财政 核定后给予补贴。4、治安联防员社会保险费、岗位补贴自其签订劳动合同后，正式上班之日起执行(2002年10月至本办法下发之日期间被正式招用的 ...
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赔偿责任。第二十三条 道路交通事故的损害是由受害人故意造成的，机动车方与保险公司不承担赔偿责任。第二十四条 无偿搭乘他人机动车，因该机动车发生道路 当事人在公安机关交通管理部门或者人民调解委员会主持调解下达成的赔偿协议，具有民事合同性质，当事人应当按照赔偿协议的约定履行自己的义务。第三十三条 道路交通 ...
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婚育证明》管理制度。流出地人口和计划生育行政部门应当与育龄流动人口签订人口与计划生育合同，办理《流动人口婚育证明》，配合流入地人口和计划生育行政部门做好管理服务工作； 人不得以无子女为由要求再生育子女。第二十四条晚育的妇女在产假期满后上班仍有困难，可向单位申请批准再延长产假，延长期限不超过30日，延长 ...
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