必须明确双方的责任、权利和义务。第五条服务对象。（一）因终止、解除劳动合同或违纪被辞退的职工，以及宣告破产和濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工；（二 二）在职职工余缺调剂服务；（三）职业介绍服务；（四）技工交流服务；（五）临时用工介绍服务；（六）第二职业介绍服务；（七）家务劳动介绍服务；（八）国内外 ...
//www.110.com/fagui/law_62921.html-了解详情
手续，或委托企业所在地的区、县劳动服务公司代办临时用工手续。劳动合同期满，企业应与临时工办理终止劳动合同手续，并书面通知临时工户籍所在地的街道、镇劳动 其伤残程度。完全丧失劳动能力的，由所在企业吸收为合同制工人，订立长期劳动合同，一直到退休年龄为止。部分丧失劳动能力的，由企业安排力所能及的工作；劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_42512.html-了解详情
劳动。劳动服务公司应当逐步发展成为组织经济事业、统筹劳动就业、输送和管理企业临时用工、开展就业训练的一种综合性机构。并且逐步做到发挥劳动力“蓄水池”的作用，为 经劳动服务公司发给本人，以后可视具体情况，由劳动服务公司同原单位订立合同，规定他们的劳动报酬与支付办法。对由国营企业转到劳动服务公司工作的职工 ...
//www.110.com/fagui/law_42273.html-了解详情
，计算公式中的职工总数除与单位签订劳动合同的职工人数外，还应包括企业采用开票形式雇佣的临时用工。对部分企业雇佣临时用工采用开具劳务费发票形式支付劳务费的，要按 （劳动）和工资关系上是否有其原来单位出具相关理顺的证明材料。5、关于劳动用工和社保参保情况的核定。是否与安置的下岗失业人员签订一年以上（含一年 ...
//www.110.com/fagui/law_350354.html-了解详情
办事，严格执行《教师法》和《教师资格条例》以及党和国家的干部政策，保障合同双方的合法权益。(三)规范管理机构设置，建立精干高效的教育教学管理队伍。要 部门共同审定后，由编制、教育、财政部门根据学校规模、师生比例核定到校。临时用工的工资待遇由各县根据财力情况自行确定。财政部门要按照核定的教职工编制数，给 ...
//www.110.com/fagui/law_346406.html-了解详情
计算公式中的职工总数除与单位签订劳动合同的职工人数外，还应包括企业采用开票形式雇佣的临时用工。对部分企业雇佣临时用工采用开具劳务费发票形式支付劳务费的，要 优惠证〉人员本年度在企业实际工作时间表》(一式三份)；（4）签订的劳动合同或劳务协议复印件；《再就业优惠证》原件和复印件；（5）2006年12月份 ...
//www.110.com/fagui/law_303017.html-了解详情
、个人，给予表彰和奖励。 第十九条流动人口具有下列行为之一的，由临时居住地的工商行政管理、公安等有关部门协助乡(镇)人民政府、街道办事处按以下规定 个体工商户(私营企业者)由工商行政管理部门吊销其营业执照；雇聘人员由用工单位或雇主解除用工合同或辞退；公安部门应注销其暂住户口；工商行政管理和劳动部门三年 ...
//www.110.com/fagui/law_216443.html-了解详情
通知》的要求，经市人民政府1998年第9次常务会议研究，决定对《合肥市临时用工管理暂行办法》等42件规章作如下修改：1.合肥市临时工管理暂行办法(市政 号) 一、第二条第(六)项修改为：“与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。” 二、第二条第(九)项修改为：“个体经济组织全部从业人员。 ...
//www.110.com/fagui/law_150872.html-了解详情
人员的联系方式等信息。(三)施工总承包企业应当为建筑劳务作业承包人提供必要的临时设施、作业要素和作业面。(四)建筑劳务企业在实施建筑劳务作业过程中， 。(四)建筑劳务企业违反劳动和社会保障管理法律、法规，没有与建筑劳务工签订劳动用工合同、没有购买工伤、医疗保险或拖欠劳务工工资的，由建设行政主管部门给予 ...
//www.110.com/fagui/law_286085.html-了解详情
到工商行政管理部门登记，取得法人资格。联营各方按照章程规定承担民事责任。协议和合同不受投资各方隶属关系和人事变动等因素的影响。(三)企业有权与其它企业、 企业章程，签订劳动公约，即可成为企业职工。不签订劳动公约的，即为临时用工，按临时用工制度管理。职工违反劳动公约，企业有权辞退，企业违反劳动公约，职工 ...
//www.110.com/fagui/law_42018.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务