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文字写作能力,并具备独立工作能力;(五)职工代表监事应该是在该企业工作时间较长、熟悉本企业情况的在册员工。 第三章监事会的监督检查 第十二条监事会一般每年对 辞职的,应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请,并按规定的程序办理离职手续。第二十二条监事无正当理由连续2次不出席监事会会议的,视为不能 ...
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市场交易行为,促进国有资产合理流动和优化组合。需要出售的国有企业,必须规范操作,搞好资产评估、公开拍卖、员工安置和债务处理等关键工作。 四、进一步建立和完善现代 。企业连续两年新增亏损的,不得续任;任期目标不能实现的,必须离职;班子严重不团结、影响工作的,要进行改组;干部私心杂念重、干群关系紧张的,要 ...
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外,还应发给相当于本人三至六个月工资的医疗补助费。第二十一条外商投资企业出资培训的职工,在劳动合同期内自行离职的,应按劳动合同规定,向企业偿付 和本人的职务及贡献,按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资,应先按 ...
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发展战略和实施计划;(六)近3年经注册会计师审计的财务报告;(七)企业员工效绩考核评价制度(包括员工岗位职责核定、效绩考核评价指标和标准、年度效绩责任目标、 一般应不短于其任职期限,其持有的股权(份)在其调出或离职后方可依法转让。第二十八条试点企业应于每年度结束后60日内,将上年度试点工作情况上报省 ...
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按计入“营业外收入”的政府补贴金额填列。7. 人工成本支出:指企业为职工在职期间和离职后提供的全部货币性薪酬和非货币性福利,按照“应付职工薪酬” 劳动合同制职工的工资、奖金及津贴等。(2)福利及社会保险费用:反映企业在工资以外提供给员工的各种保险待遇。本项目按“应付职工薪酬”科目中的“职工福利”、“ ...
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等部门要按照有关政策,及时办理有关手续。对已安置一次且不上岗或自动离职的随军家属,不再进行安置。7.各区县人民政府每年要适时召开各系统、各部门 的通知》(财税[2000]84号ぉ规定,为安置随军家属就业而新开办的企业,凡随军家属安置率达到企业员工比例60%并有军以上政治机关和后勤机关出具的证明,经税务 ...
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.一九八二年一月一日以后,由于机构改革的需要,有些国家机关、事业单位改为企业的,如中国船舶工业总公司、中国汽车工业公司等,可以列入调资范围;一九 的人员和根据中发(1982)41号《中共中央、国务院关于中央党政机关干部教育工作的决定》离职培训的干部)。 十、调动工作的人员如何调整工资问题。 1.凡在一 ...
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,还应发给相当于本人三至六个月工资的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工,在劳动合同期内自行离职的,应按劳动合同规定,向企业 的实得工资,应按不低于所在地区同行业条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定,具体数额由企业主管部门会同当地劳动人事部门核定。中外合作经营企业 ...
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,其劳动合同中对此有相应规定的;(三)职工经批准升学、服兵役、外迁或者有其他特殊情况必须离职的;(四)职工按照劳动合同规定应予辞退的;(五)企业合同期满或 关联法规:全国人大法律(1)条第三十二条外商投资企业雇用的外籍职工或港、澳、台员工,应是企业特殊需要的高级专业技术人员和经营管理人员。企业雇用外籍 ...
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、专业技术人员、工人以及外籍员工(以下统称职工)之间发生的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二) 条规定设立劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)。调解委员会的职责是负责调解本企业内发生的符合本办法第二条规定范围内的劳动争议。调解委员会的工作受企业所在地 ...
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