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按劳分配与为社会多作贡献关系,抵制资本主义腐朽思想和生活方式侵蚀;教育员工克己奉公,注重产品质量、提高服务水平,为企业赢得良好信誉。员工进行职业道德 建立思想政治工作良性运行机制。及时掌握员工思想动态,领导工会、共青团做好员工思想政治工作。企业行政领导职责是:加强员工培训和教育,培育良好 ...
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教育力度,提高社会防范意识广播、电台、电视、报刊等新闻媒体要积极配合专项整治工作,大力宣传企业“三合一”现象危害性,提高广大人民群众消除企业“三合一”现象重要性 散梯、逃生缓降器等简易逃生设施,如设防盗窗必须开设内部可直接开启窗口;企业必须组织员工进行消防安全培训,使其提高安全意识,掌握预报 ...
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合理考核指标体系,依据考核结果决定经营者收入。实行经营者任期经济责任审计制度和决策失误追究制度。经营者奖罚要逗硬,使其收入真正做到能增 实际问题,切实保障员工基本生活,维护社会稳定。(三)加强和改进政府宏观调控,建立良好收入分配秩序。要建立和完善企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位 ...
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养老、医疗保险制度,完善失业保险和社会救济制度,提供最基本社会保障”精神,我区企业社会保险制度改革到本世纪末,要基本建立起适应社会主义市场经济体制要求, 基金监督机构,财政、审计部门要依法加强监督,基金违纪现象严肃查处。触犯刑律,要依法追究责任人法律责任。第三十三条 各地、市可根据本规定 ...
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各部门宏观管理和组织协调作用;进一步落实企业员工进行培训责任和义务,在企业内形成全员培训、持续培训格局;要在上海、北京、山东等省市选择和抓好 会形成一种重视职业教育、崇尚职业技能,尊重技能人才氛围,为《职业教育法》贯彻实施创造一个良好社会环境。(二)积极推动和指导各级劳动部门,根据本地区 ...
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年金实施方案(参考样式)二○○五年十一月十日附件1:关于报送企业年金实施方案函[200×]×号×××劳动和社会保障厅(局):为了建立多层次养老保险体系,提高职工退休后 缴费及收益不转移或部分转移。无法转移情况处理:员工新单位未建立企业年金,账户可继续保留,正常运营,退休时仍可享受相应待遇。参保 ...
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安全健康行为、控制职业安全健康风险、持续改进职业安全健康绩效中实施要点,需要时可向社会展示,并可以为相关方所获取。管理手册应提供查询相关程序 ;3) 是否有效地促进全体员工参与;4) 企业绩效评价结果及前次审核结果有所响应;5) 是否能确保企业遵守各项相关法律法规要求;6) 能实现持续改进 ...
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资料控制以及记录和记录管理。1.机构与职责(1)目的建筑企业最高管理者应对保护企业员工安全与健康负全面责任,并应在企业内设立各级职业安全健康管理 健康监护,如可行通过适当体检或员工早期有害健康症状进行跟踪,以确定预防和控制措施有效性;(e)国家法律法规及企业签署有关职业安全健康集体 ...
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社会提供优质商品和优良服务,妥善处理各方面的利益关系,实现报效祖国、服务社会、回报股东、关爱员工和谐一致。在企业文化建设过程中,要坚持把领导者 职责,建立分工负责、关系协调企业文化建设责任体系,保证企业文化建设工作顺畅运行。要建立考核评价和激励机制,定期企业文化建设成效进行考评和奖惩。要 ...
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规范机构管理。1、定机构名称。名称要体现事业单位自身特点,要与党政机关、企业社会团体单位名称有所区别。事业单位名称由三部分组成:一是机构地域位置或隶属关系 工作目标津贴档次增减办法。4.计件法。员工工作量可以计件考核,采用按件计酬办法。5.二级核算法。由单位与所属各二级单位(科、室等)签订 ...
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