工资是指职工提供了正常劳动，企业按劳动合同约定或企业规定的工资标准应发而未发的工资部分。25、企业改制时，应依照法律法规和政策规定，偿还拖欠职工的 ，费用纳入当地财政预算，编制由所在市州、县市区政府调节解决。省属国有企业改制、破产设立社区管理服务机构的，按省民政厅、省人事厅(省编办)、省劳动和社会保障 ...
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企业职工安置方案的审核、劳动关系调整、劳动合同签订、各项社会保险费的接转等工作。(六)审计部门负责组织企业改制过程中对法定代表人的离任审计、对国有 转让的，应当按照有关规定程序组织进行。企业改制应当由法律服务机构提供法律服务，并按照规定进行合法性审查和出具法律意见书。(二)强化国有资产监督管理，确保 ...
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改制企业可按国家规定与其变更劳动合同，用工主体由原主体企业变更为改制企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。(十七)改制企业要及时为职工接续养老、失业、 要求，主动做好服务，简化有关的审批手续，对在改制分流过程中发生的资产置换以及土地、房产、车辆过户等各项行政性收费，应予以适当减免，为企业改制分流、 ...
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控股企业的富余人员，原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同，用工主体由原主体企业变更为改制企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。（十七 的要求，主动做好服务，简化有关的审批手续，对在改制分流过程中发生的资产置换以及土地、房产、车辆过户等各项行政性收费，应予以适当减免，为企业改制分流、安置 ...
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涉及国有资产提留的，同时报省财政厅(国资办)审核。第五条企业改制后，原劳动合同即行终止。改制后的企业应根据实际情况，在平等自愿、充分协商的基础上，与 离岗退养或本办法第十四条规定条件的，应予办理有关手续。企业改制后，新的下岗职工不再进入再就业服务中心，直接通过劳动力市场实行再就业。第十三条企业改制时， ...
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的经营性房产的市场评估值与优惠购房价的价差用于支持企业改制。对于弥补经营性净资产负数、弥补解除员工劳动合同的经济补偿金和四项提留后仍有剩余的经营性房产 公共项目年度预算，扶持资金贷款等业务；三是政府有关职能部门审批特许经营公共服务项目；四是政府部门、财政拨款的事业单位项目招标、发包。?(3)招用要求。 ...
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改制企业在地方、铁路各级再就业服务机构支持下，积极创造条件，采取多种形式，妥善安排职工生活，帮助职工再就业。第十三条小企业改制时按本办法第九条规定交 形式，分别适用国家相应的法律法规和政策规定，并参照当地政府有关规定，在具有法定效力的章程、合同、协议中加以明确。第二十五条小企业改制工作，按现行隶属关系 ...
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.省属国有企业改制时，原企业要依法与全部职工解除劳动关系，并按照有关规定给予一次性经济补偿。职工在改制后企业重新就业的，应重新签订劳动合同， 号)有关规定履行决定或批准程序，未经决定或批准不得实施。35.省属国有企业改制，必须按照有关法律法规和《国务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有 ...
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应摊销未摊销的挂帐费用和应提未提的利息损失，可以按照《河北省国有企业改制中资产损失处置办法》（冀财企〔２００３〕８６号）执行。第十三条民营企业 的民营企业，在向银行申请流动资金贷款又无法提供足额抵押担保的，开户银行可根据购货合同、订单及购货方银行出具的签证承诺或其他有效付款承诺，发放无需抵押担保的短期 ...
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用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。通过劳动合同的法律形式，确定劳动关系，保障劳动关系双方的合法效益。 分别按上述二款对应执行，其年限应减去延续执行“投入产出”总承包的年限。 国有企业改制后，国家股本的分红交由国有资产运营主体，建立基金，用于再投入。为 ...
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