。福建省人民政府办公厅二○○八年四月五日中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布， 监督检查。第十一条机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正。对 ...
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《中华人民共和国宪法》第四十三条“国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度”，为使党政机关工作人员保持往盛的工作精力，不断提高工作效率 一次使用，因工作需要不能一次休完的，经领导批准可以补休。休假一律不得跨年度使用。 十二、事业单位(实行寒暑假制度的单位除外)可以参照本办法执行。 ...
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健康，促进海洋工作的发展，更好地为“四化”建设多做贡献，现根据国家有关规定并参照部分中央部委的休假制度，结合我局的具体情况，制定了我局就地年休假的暂行办法 年休假天数根据工作安排，可分段使用，但最多不能超过三段。 四、就地年休假期间，工资照发，各种福利待遇及奖励不变。 五、有下列情况之一者，当年不得 ...
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工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条 职工新进用人单位且符合 按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年 ...
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时，按命令规定实施。五、聘雇人员在单位继续工作满一定期间，每年应依下列规定给予特别休假：(一)一年以上三年未满者七日。(二)三年以上五年未满者十日 申请产前检查，申请日数并入产假计算。产假期间遇星期例假、纪念日、及其它由中央主管机关规定应放假之日，均包括在内无庸扣除。前项女性聘雇人员工作年资在六个月以 ...
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造成损失。九、事业单位条件允许的，可参照本暂行办法执行。但对于已按国家有关规定享受了休假的单位（如学校），不执行本办法。在我省的中央、国务院各部所属机关 批准后，从一九八六年起执行。我省除渡口市经原国家劳动总局批准试行的职工休假制度及甘孜、阿坝、凉山三州，可根据本暂行办法结合当地实际制订具体实施办法外 ...
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工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本 按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年 ...
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局机关各处（室）、直属事业单位：根据《重庆市安全生产监督管理局关于机关职工带薪年休假实施办法》的规定，结合我局实际情况，经局党组会议研究，现就职工年休假实施的有关事宜通知如下：一、局属各处（室）应根据工作任务，结合职工本人意愿，未休年休假的人员在奥运会结束后， ...
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休假天数。工作人员在各类学校学习、培训、进修一年以上者，在学习期间不享受休假待遇。 五、 凡受开除留用处分的工作人员，在开除留用期间，不享受休假待遇 。 九、 事业单位条件允许的，可参照本暂行办法执行。但对于已按国家有关规定享受了休假的单位 (如学校)，不执行本办法。在我省的中央、国务院各部所属机关、 ...
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加强年休假管理，严格考勤制度。 县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权，主动对机关、事业单位执行年休假的情况进行监督检查。第十一条 机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办法规定支付年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正。对逾期不改正的， ...
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