的积极性和创造性，促进建立和谐劳动关系，以优良规范的用工环境留住职工，凝聚人心，促进我市经济发展和社会进步，根据有关劳动法律法规和福州市实际，制定本 ，规范用工行为。? 二、执行劳动合同和集体合同制度，明确权利义务?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人单位招用员工都 ...
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和《苏州市劳务派遣管理暂行办法》转发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。苏州市人民政府办公室二○○五年二月十七日关于规范用人单位接纳中等职业类学校在校学生实习 派遣企业应当与劳务派遣人员依法签订劳动合同，确立劳动关系，并在劳动合同中约定有关派遣事项。劳务派遣企业应当认真履行对劳务派遣人员的各项法定义务。 ...
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劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方 的人员和转业退伍军人及其随军家属时签订劳动合同的，不实行试用期。对录用的大中专毕业生，执行国家关于见习期的规定。第十三条 用人单位招用劳动者时，不得收取任何 ...
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监狱法》、《中华人民共和国预算法》和《国务院关于进一步加强监狱管理和劳动教养工作的通知》（国发〔１９９５〕４号）及有关规定，制定了《监狱财务制度》、 和财务情况分析说明。报表编制技术说明主要包括：采用的主要会计处理方法，特殊事项的会计处理方法，会计处理方法的变更情况、变更原因、以及对财务收支情况和结果 ...
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村镇。（三）促进人民生活水平提高增加就业机会、提高收入。大力发展有市场需求的劳动密集型产业和交通运输、旅游、商贸、餐饮等服务项目，不断开拓新的 ，强化行政执法监督，提高依法行政水平；深化行政审批制度改革，最大限度减少审批事项，改进审批方式，提高审批效率；建立社情民意反映制度，大力推行办事公开制度和社会 ...
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第一条为了保障外商投资企业（以下简称企业）及其职工的合法权益，确立、维护和发展企业与职工之间稳定和谐的劳动关系，根据国家法律、行政法规，制定本规定。第二 就劳动报酬、工时休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判，订立集体合同。劳动合同、集体合同的内容，应符合国家有关法律、行政法规。第九条劳动 ...
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的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿“。三、关于无固定期限劳动合同为了较好地处理劳动者就业稳定性 本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照 ...
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与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同，依法确立劳动关系，明确双方的责任、权利和义务而建立的一种新型劳动用人制度。第三条本市境内 双方的责任、权利、义务和其他事项。专项合同期限不得超过本人的劳动合同期限。第十四条按照国家有关规定统一分配到用人单位的转业、复员、退伍军人，大中专院校， ...
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规则，进一步推进行政体 制创新，继续深化行政审批制度改革，现根据国务院批转的《关于行政审批制度改革工作实施意见》和《浙江省行政审批暂行规定》精神，结合我市 合理调整，并及时做好国务院各部委、省政府各部门改革事项的衔接工作。按照新的行政审批制度，各部门要 清理、废止有关文件；市政府要清理、修改、废止 ...
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柯城区、衢江区人民政府，市政府各部门、直属各单位：市人劳局关于《衢州市区企业欠薪预警处置办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行 。一、企业与劳动者应当遵守平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务。企业与劳动者签订的劳动合同，应当明确工资支付内容。工资支付内容 ...
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