十一条自治区、盟市、旗县(市、区)应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成。仲裁 1名仲裁员独任处理。仲裁庭由1名首席仲裁员、2名以上仲裁员单数组成，仲裁庭的仲裁员可以由仲裁委员会指定，也可以由当事人选定。第二十九条仲裁庭裁决 ...
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，并有共同理由的，应当推举一至三名代表参加调解或者仲裁活动。被推举的代表应向劳动争议仲裁委员会提交推举人共同签署的授权委托书。第二章企业调解第六条企业 ；协商不成的，由他们共同上级仲裁委员会指定管辖。第十六条无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工，可以由其法定代理人代为参加仲裁活动；死亡的职工和没有 ...
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调解达成协议后当事人又反悔的，当事人在规定的申请仲裁期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第十一条自治区、行署（市）、县（市 和限制民事行为能力或者死亡的职工申请仲裁由其法定代理人代为申诉；没有法定代理人或利害关系人不明确的，由仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁活动。第二十一条仲裁委员会 ...
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、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。第十三条 仲裁委员会由下列人员组成：(一)劳动行政主管部门的代表；(二)工会的代表；(三)政府指定的经济综合 、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实和理由；(三)证据、证人的姓名和住址。第二十五 ...
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委员会在职工代表大会领导下工作，办事机构设在工会委员会。第九条市、县（市、区）设立劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），负责处理其具有管辖权的劳动 二人为代理人。委托他人代理，必须向仲裁委员会提交授权委托书，授权委托书必须说明委托事项和权限。第二十二条仲裁委员会对已受理的劳动争议案件，应当指定两名 ...
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、地、州、市、县和省辖市的区设立劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第九条仲裁委员会由同级劳动行政机关、总工会和有关的企业主管部门的负责人 提出。第十七条当事人可以委托１－２名代理人参加调解和仲裁活动。委托他人代理，必须向调解委员会或者仲裁委员会提交授权委托书。授权委托书必须写明委托事项和权限。 ...
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委员会负责调解本企业发生的劳动争议，并接受有管辖权的劳动争议仲裁委员会( 以下简称仲裁委员会)和企业所在地方工会的指导。第四条 当事人申请调解， 应当自知道或者应当 (一)直接送达。当事人本人不在的，交其同住的成年亲属签收；(二)当事人已向仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收。当事人是法人，又没向仲裁 ...
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委员会)申请仲裁。仲裁委员会不受理因下列纠纷提出的仲裁申请：(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政机关处理的行政争议;(三)劳动争议;(四)农业 指定独任仲裁员。双方当事人不能就前款事项达成一致意见的，由仲裁委员会主任指定独任仲裁员。第六十七条 仲裁庭应当自案件受理之日起三个月 ...
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，当事人可以口头或书面向企业劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）申请调解，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。因开除、除名、 书副本的五日内提交答辩书和有关证据。当事人因故不能参加仲裁活动的，可向仲裁委员会申请委托代理人（包括全权委托和部分委托）。经同意后，被委托的 ...
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举证责任的承担。第十九条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。第二十条 当事人因客观 十八条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的 《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议 ...
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