基本情况，劳务人员应当如实说明。第二十五条对外劳务合作企业向与其订立服务合同的劳务人员收取服务费，应当符合国务院价格主管部门会同国务院商务主管部门制定的有关规定 ，组织劳务人员赴国外工作；（四）与劳务人员订立服务合同或者劳动合同，隐瞒有关信息或者提供虚假信息；（五）在国外发生突发事件时不及时处理；（ ...
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为其刊登、播放启事。第十五条 人才中介机构不得实施下列行为：(一)提供虚假信息或者作虚假承诺；(二)采取欺诈、胁迫或者暴力等手段进行人才介绍；(三)超越许可的 之日起三十日内答复，逾期未予答复的，不影响应聘人员与招聘单位签订聘用或者劳动合同。法律、法规另有规定的，从其规定。第二十四条 在职应聘人员离开 ...
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：（一）职业指导；（二）档案保管、代办社会保险、办理用工备案登记手续、劳动合同鉴证等劳动事务代理业务；（三）组织地区间劳动力交流活动。第二十六条职业介绍 为不符合求职条件的劳动者介绍职业；（二）超出业务范围开展业务；（三）提供虚假信息，作虚假承诺；（四）采取欺诈、诱惑、胁迫等方式进行职业介绍活动；（五 ...
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活动。第三条本例所称用人单位，是指各类企业、个体经济组织及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体第四条劳动力市场应当遵循平等竞争、双向选择、 十六条职业介绍机构不得有下列行为：（一）超出核准的经营范围；（二）提供虚假信息；（三）介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业；（四）为无合法证照 ...
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：(一)职业指导；(二)档案保管、代办社会保险、办理用工备案登记手续、劳动合同鉴证等劳动事务代理业务；(三)组织地区间劳动力交流活动。第二十六条职业 一)为不符合求职条件的劳动者介绍职业；(二)超出业务范围开展业务；(三)提供虚假信息，作虚假承诺；(四)采取欺诈、诱惑、胁迫等方式进行职业介绍活动；(五 ...
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第三条本条例所称用人单位，是指各类企业、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体。第四条劳动力市场应当遵循平等竞争、 第二十六条职业介绍机构不得有下列行为：(一)超出核准的经营范围；(二)提供虚假信息；(三)介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业；(四)为无合法证照的用人 ...
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之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，由审批机关吊销许可证： （一）以提供虚假招聘信息等欺诈方式进行 备案手续的； （二）与招（聘）用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位冒用 ...
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下列行为：（一）超出许可的业务范围经营；（二）提供虚假就业信息；（三）为无合法证照的用人单位提供人力资源中介服务；（四）为无合法身份证件的 十四条用人单位实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的，应当告知劳动者，并在劳动合同中予以载明。用工单位在劳务派遣岗位上实行不定时工作制或者综合计算工时工作制的， ...
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直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； 的其他用工和工资支付事项。第八条 劳动保障行政部门应当对职业中介机构下列违法行为进行查处：（一）以提供虚假就业信息等欺诈方式进行职业中介活动的； （ ...
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之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，由审批机关吊销许可证： （一）以提供虚假招聘信息等欺诈方式进行 备案手续的； （二）与招（聘）用的台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未办理就业证注销手续的。 用人单位冒用 ...
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