．对文化信息网络建立安全保障体系；4．对文化市场依法进行监管。除法律另有规定的以外，取消有关行政主管部门的行政审批。(十一)关于企业生产经营安全许可 《江西省企业劳动争议处理实施办法》3．核发职业资格证书依据：《中华人民共和国劳动法》、《江西省人民政府关于加快职业教育改革与发展的决定》、原劳动部《关于 ...
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部件安全状况；各类限位器、制动器、离合器、控制器、联锁装置、紧急报警装置等是否灵敏有效。(二)月检制度。根据作业环境、作业量与设备运行情况，每个月进行一 违反＜中华人民共和国劳动法＞行政处罚办法》第十条等有关法律、法规规定予以查处。关联法规：全国人大法律（1）条第四十一条对违反本规定，有下列情况之一的 ...
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，维护劳动关系双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合我区实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本 合同是否坚持平等、自愿、协商一致的原则；(四)签订劳动合同手续是否完备，文字表达是否清楚。关联法规：全国人大法律（1）条第四十九条 劳动行政部门应当自 ...
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保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本 )劳动合同鉴证花名册；(四)其他与劳动合同有关的证明材料。第三十条 劳动合同鉴证应当审查下列内容：(一)双方当事人是否具备签订劳动合同的资格；(二)合同内容 ...
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系统是否按规定正常运转；通风、机电管理是否到位等。3．水害预防情况。汛期来临前，防止淹井事故的措施是否落实；井下水文地质情况是否清楚，是否做到有疑必 根据各自的职责互相支持、积极配合，认真搞好这次煤矿安全检查活动。2．检查以《劳动法》、《矿山安全法》、《矿产资源法》和与其配套的《矿产资源法实施细则》、 ...
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教育阶段。积极组织职工尤其是农民工参与这项活动。通过向农民工发放《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等涉及职工安全与健康的法律法规的 卫生内容，合同是否有量化和控制指标，是否得到实施履行。?7、工会在本地区、本企业参与生产安全事故调查情况。工会组织是否按有关法律法规规定参加事故调查 ...
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工作。企业有权制定本企业职工增减工资的办法。５．除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的、由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。四 条规定，发给企业经营者的奖金应由决定奖励的部门拨付。劳动部门有责任监督此类奖金的资金渠道是否按《条例》的规定执行。７．各级劳动部门应严格执行《条例》第二十九条 ...
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和用人单位的合法权益，实现劳动力资源开发利用和合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国人大 人员简章和经办人身份证件。第十八条 城镇用人单位招用外地或者农村劳动者，国家和省人民政府有规定的，从其规定。用人单位招用境外人员，按照国家和省有关规定 ...
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条本办法适用于本市各类企业。第三条企业应当依照《中华人民共和国劳动法》和本办法的规定签订集体合同。集体合同是企业职工方与企业方就劳动条件、劳动 部门收到集体合同文本后，应当依据法律、法规的规定，对下列内容进行审核：(一)合同双方的主体资格是否符合法律、法规的规定；(二)是否经过集体协商，集体协商是否 ...
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条本办法适用于本市各类企业。第三条企业应当依照《中华人民共和国劳动法》和本办法的规定签订集体合同。集体合同是企业职工方与企业方就劳动条件、劳动 部门收到集体合同文本后，应当依据法律、法规的规定，对下列内容进行审核：(一)合同双方的主体资格是否符合法律、法规的规定；(二)是否经过集体协商，集体协商是否 ...
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