自治区行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)和与之建立或者形成劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者(以下简称职工)，应当遵守本办法。有雇工的 本人自愿一次性结清工伤待遇后与用人单位解除劳动关系的，由本人向用人单位提出书面申请，双方协商同意并签定协议，用人单位除按照《条例》规定支付 ...
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因工作需要继续留用的，用人单位与超龄留用人员双方应签定相关合同或协议，明确留用时间及有关事项，书面报市或区、县劳动保障行政部门批准，被保险人超龄留用 产生的损失由个人承担。三、因用人单位原因使被保险人不能按时缴纳基本养老保险费，按《北京市劳动局关于实施＜北京市企业城镇劳动者养老保险规定＞有关问题的处理 ...
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决定责令停产整顿，对主管人员和直接责任人员由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分： 1、与包工头签定生死合同的； 2、未对职工进行安全教育、培训，分配 三次在职安全教育培训的； 5、用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施的。第九条 矿长不 ...
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单位，城镇个体工商户(以下统称：用人单位)和与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者(简称：农民工)，应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费。第三条 用人 个人帐户存储额中的个人缴费部分可以继承。第十一条 农民工与用人单位终止、解除劳动关系后，在本市行政区域内重新就业的，可以接续养老保险关系，由 ...
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，贯彻落实党的十五届五中、六中全会精神，围绕“十五”辽宁国民经济和社会发展战略目标，在全体劳动者素质提高的基础上建设人才队伍，政府、企业、教育科研单位 政策。凡属于我省经济社会发展急需的优秀人才，紧缺人才凭本人与用人单位签定的聘用（劳动）合同、允许本人及其配偶、子女在城市落户；全日制本科以上学历人才 ...
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与其它用人单位保留人事、劳动关系的人员）都应当与受聘人员签订聘用合同。2．事业单位中劳动合同制职工的聘用事业单位中的劳动合同制职工，原签定的劳动 后养老保险关系的处理事业单位与受聘人员终止、解除聘用合同后养老保险关系的处理，按照北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施北京市企业城镇劳动者养老保险规定中有关 ...
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规定落到生产、经营、使用的各个环节。各级劳动保障部门要认真检查用人单位办理用工手续情况、依法签定劳动合同情况、交纳社会保险费情况、支付工资及遵守禁用 防治法》，普及职业卫生知识。要通过广泛的宣传培训，增强用人单位的《职业病防治法》法律观念，提高劳动者自我健康保护意识和保护能力，努力争取全社会对职业病 ...
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补助。 第二十七条 县级以上人民政府对吸纳高校毕业生就业，与其签定一定期限劳动合同并符合相关条件的用人单位，给予一定数额的奖励资金和社会保险补贴。 第二十八 职业中介活动； （六）与用人单位恶意串通损害求职者合法权益； （七）伪造、涂改、转让职业中介许可证； （八）扣押劳动者的居民身份证和其他证件或者 ...
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失业人员到市外有劳务需求的地区就业，并与用人单位签订3年以上期限劳动合同的，经同级劳动保障部门审核后，用再就业专项资金按每人1000元的标准， 健全失业登记、录用备案和就业登记。职业介绍行政许可制度，规范单位用人、劳动者求职就业和职业介绍机构的行为。各类用人单位招用人员必须按规定办理用工备案、签订劳动 ...
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和休息休假等。第三条 本条例适用于我省行政区域内的所有企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与 特种作业操作证后，方可上岗作业。第十一条 用人单位对劳动者应当实行定期健康检查制度，建立健全劳动者健康档案，其中：(一)对依法招用并签订劳动合同的 ...
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