电力生产特点，部制定了《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》经劳动部批准(劳部发［1995］232号)，现印发给你们，请结合本 电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法 ?第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，结合电力生产、施工、管理的 ...
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和制度工作时间内进行规范劳动所完成的劳动量的报酬的货币数量表现。它只是一种“预付的工资标准”，在实际发放时，应严格考核职工是否完成岗位（职位）规定的各项 奖金外，工资标准也可以适当下浮。六、关于岗位技能工资制试点工作的组织实施（一）试点工作由劳动部统一领导，由各地区、各部门按照工资管理体制组织所属企业 ...
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重要意义、内容、目的、方法和要求，提高全体职工对“二五”普法意义的认识，增强普法学习的自觉性。３．劳动部以组织培训省级劳动部门的普法骨干为主，省、 。时间半年左右，在一九九五年下半年进行。考核验收工作以省、自治区、直辖市和计划单列市劳动部门为主组织实施。考核标准可根据中发〔１９９０〕２０号文件的规定， ...
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和制度工作时间内进行规范劳动所完成的劳动量的报酬的货币数量表现，它只是一种“预付的工资标准”，在实际发放时，应严格考核职工是否完成岗位（职位）规定的各项 奖金外，工资标准也可以适当下浮。六、关于岗位技能工资制试点工作的组织实施（一）试点工作由劳动部统一领导，由各地区、各部门按照工资管理体制组织所属企业 ...
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、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局和生产管理部,试点企业集团：现将《劳动部关于实施＜全民所有制工业企业转换经营机制条例＞的意见》印发给你们，请结合本地区、 责任重、技能要求高和苦脏累险的岗位工作。企业有权制定本企业职工增减工资的办法。５．除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的 ...
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３６０号文件和劳动部劳办发〔１９９５〕１９号文件的规定，为使固定工制度向劳动合同制度平稳过渡，应根据《劳动法》规定的不同合同期限，对工作时间较长，距 制度转换过程中，作为一次性的过渡办法，各省、自治区、直辖市可以根据当地情况，从保护工作时间较长职工的利益出发，作出一些特别规定。四、关于长期病休、放长假 ...
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办法（包括用电话、电报、电传等办法）立即向有关部门报告，最迟不超过二十四小时。报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况，初步分析的 条中“劳动部门对企业执行本规定的情况进行监督检查”，应如何理解？解释：是指劳动部门对企业职工伤亡事故报告、调查、处理、统计工作实行综合管理和监督检查。劳动部门监督 ...
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得以任何名义在本企业内照顾性安排工作。五、实施范围和时间凡设在境外（包括港澳地区）的各类国有企业（包括合资、合作企业）的中方职工，均按本通知执行。 ，并认真组织实施。本通知由财政部负责解释。凡与本通知不一致的有关规定同时废止。境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革的办法，将由劳动部会同财政部等有关 ...
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岗位责任制。有关服务项目应相互衔接，统一表格，简化手续，减少用章，提高工作效率，方便用人单位和劳动者。四、要逐步改进、完善服务手段，建立劳务 工人技术等级标准》的通知劳动部关于实施《国有企业职工待业保险规定》的意见的通知废止国务院对劳动部等部门关于国营企业实行工资总额同经济效益挂钩办法的基本情况及改进 ...
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计算工时工作制；（三）企业航运作业岗位的职工，可以年为周期综合计算工作时间，采取集中工作、集中休息或轮换调休等工作方式；（四）石油化工企业中各类 、工作任务的完成。三、中国石油化工总公司可根据以上原则制定实施办法，请将具体实施办法抄送我部和中华全国总工会以及各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动 ...
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