撤并，建立居民委员会或居民小组和符合政策条件的被征地安置人员的最低生活保障及医疗救助等工作；住建部门负责安置房建设的规划选址和质量监管等工作；林业 批准权限依法批准后使用。临时用地的地面附着物补偿按本办法规定的标准执行。临时使用的土地上不得修建永久性建筑物。使用期满，由用地单位自行复耕或按每平方米15 ...
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编制监管资产、负债汇总表。２、破产、改制企业应提留的离退休人员的养老保险金，医疗保险费，离退休人员的抚恤费，完全丧失劳动能力的癌症、精神病、严重肾衰患者 时，所有职工都应与原企业理顺劳动关系。解除劳动合同后，可获得一次性经济补偿；出再就业服务中心人员仍按长沙市人民政府《关于切实做好国有企业下岗职工再 ...
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（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（8 或者额外支付乙方一个月工资），并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第（7）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。3．有下列情形之一，甲方在履行规定 ...
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第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》和 工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。第二十条工伤职工 ...
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章总则第一条为了保障企业职工在生产工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《中华人民共和国 为工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。第十八条 ...
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办法第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》， 。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。 第二十条工伤职工经 ...
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劳动能力的；(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；(五)受聘人员正在接受立案审查尚未作出结论 在本单位的实际工作年限给予经济补偿：(一)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的；(二)受聘人员患病或者非因工负伤，在医疗期满后不能从事原 ...
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发放最低生活保障金，所需费用由原单位负担。托管期满仍未找到工作单位的，按解除聘用合同处理，由原单位给予经济补偿，办理人事关系和社会保险关系调转手续；符合有关 合同，但应提前30日以书面形式通知受聘人员：(一)患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；(二)年度 ...
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，但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；（二 经济补偿金外，还应当支付不低于劳动者本人六个月工资的医疗补助金。终止劳动合同的，按照国家和自治区有关规定给予经济补偿。第四十条患职业病或者因工致残的劳动者的劳动 ...
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中心发放最低生活保障金，所需费用由原单位负担。托管期满仍未找到工作单位的，按解除聘用合同处理，由原单位给予经济补偿，办理人事关系和社会保险关系调转手续；符合有关规定的 ，但应提前30日以书面形式通知受聘人员：（一）患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；（二） ...
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