设立的残疾人劳动服务中心，旗县区残疾人联合设立的残疾人劳动服务所，具体负责按比例安排残疾人就业的组织、管理和服务工作并接受同级劳动、人事部门和上级残疾人劳动服务 单位的工作实际，选择适宜的工作和岗位安排具备条件的残疾人就业，并可优先安排本单位职工的残疾子女就业。单位安排残疾人就业，由市（旗县区）残疾人 ...
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的就业安置工作。第三条各级残疾人联合会接受同级人民政府委托，分级主管按比例安排残疾人就业工作。县级以上(含县级)残疾人联合会的残疾人劳动就业服务管理机构，具体负责 从业、个体经营，并按照国家规定给予税收等方面的照顾。第五条各单位安排残疾人就业，应坚持就地、就近的原则，由残疾人劳动就业服务管理机构推荐 ...
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就业规定》发给你们，请遵照执行。广东省人民政府一九九五年一月十四日广东省分散按比例安排残疾人就业规定第一条根据《广东省实施＜中华人民共和国残疾人保障法＞办法》的有关 就业的残疾人数时，所办福利企业中的残疾人可包括在内。第五条各单位安排残疾人就业，由各级残疾人劳动就业服务机构推荐，也可以自行向社会招收。 ...
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工商行政管理部门予以指导和配合。各级残疾人联合会所属残疾人劳动就业服务机构负责按比例安排残疾人就业工作的具体业务。第三条有本市常住城镇户口，男16-45周岁 宜君县负责区、县级机关、团体、企业(含三资企业)、事业单位及以下单位的安排工作。各单位安排残疾人就业，由所属区域各级劳动就业服务机构推荐，也可以 ...
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和区、县人民政府残疾人工作协调委员会(以下简称市和区、县协调委员会)是本市残疾人分散安排就业工作的主管部门，下设市和区、县残疾人劳动服务机构。第三条凡 报市协调委员会审核批准后给予奖励。奖励标准由市协调委员会确定。第十三条单位安排残疾人就业，必须从所在地的区、县残疾人劳动服务机构推荐的无业残疾人中招收 ...
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，自2007年1月1日起施行。市长二○○六年十二月二十四日呼和浩特市按比例安排残疾人就业实施办法第一条 为保障残疾人的劳动权利，促进残疾人就业，根据《中华 本着分级负责的原则，应当由残疾人联合会按有关规定协助安置。第八条 用人单位安排残疾人就业应当与残疾职工依法签订聘用合同或者一年以上劳动合同，并办理 ...
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法定就业年龄且生活能自理并具有一定劳动能力、有就业要求的残疾人为分散按比例安排就业的对象。第四条广东省行政区域内的国家机关、社会团体、企业(包括私营企业、 单位安排就业的残疾人数时，所办福利企业中的残疾人可包括在内。第五条各单位安排残疾人就业，由各级残疾人劳动就业服务机构推荐，也可以自行向社会招收。本 ...
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计算；按比例计算不足一人的，可免予安排。第六条 用人单位安排残疾人就业达不到1.5％比例的，每少安排一名残疾人，每年度按市或者县级市统计 部门的工作人员玩忽职守、徇私舞弊，或者挪用、贪污、侵占残疾人就业保障金的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第十七 ...
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的就业权利。县级以上残疾人联合会(以下简称残联)受本级政府委托负责本行政区域内按比例安排残疾人就业工作。有关残疾人就业登记、能力评估、职业培训、就业指导、职业介绍 生产中的困难；根据残疾人的条件和当地的实际，帮助安排其力所能及的工作。第七条用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工依法签订一年以上劳动合同 ...
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条为了保障残疾人的劳动权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《江苏省按比例安排残疾人就业办法》的有关规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国 服务机构按苏州市统计局公布的上年度全市职工年平均工资的标准和各单位填报《单位安排残疾人就业情况表》的差额人数，确定应交纳残疾人就业保障金的数额，发出《 ...
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