转企改制院团人员安置问题。自工商登记之日起,转企改制院团与在职职工签订企业劳动合同,实行企业用工制度和收入分配制度。研究制定符合演艺职业特点的转岗政策 对有关负责干部的考核考察。中央各部门各单位所属文艺演出院团要努力在改革中走在前列,发挥示范作用。中宣部、文化部将开展督促检查,表彰奖励改革力度大、效果 ...
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学生管理工作评估,并将其作为对高校办学质量和水平评估的重要指标,纳入高校党建和教育教学评估体系。(二)全面提高教育教学水平和人才培养质量。大力创新教育观 竞争、择优聘用、合同管理”的原则,建立完善包括教师在内的全员聘用(聘任)制。强化教师考核制度,加强聘后管理和履职考核。深化后勤用工制度改革,按照企业 ...
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出资创办中小企业的,出资额占企业注册资本比例可以由投资各方协商约定。创办有限责任公司和股份有限公司的,按照《中华人民共和国公司法》和国家有关规定执行。关联法规: 自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利,任何单位和 ...
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合法的地上建筑物,在出让合同规定的土地使用期内,可以依法转让、入股、出租、抵押,其生产经营场地在土地有偿使用期内,任何单位不得随意收回、拆除或 ”等社会公益性活动,增强社会责任感。各级政府要重视非公有制经济的人才队伍建设,将非公有制企业人才培训纳入人才培训总体规划,在人事管理、教育培训、职称评定和政府 ...
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、公开选拔、民主选举、竞争上岗等方式择优任用企业经营管理者。劳动用工制度改革要完善劳动合同管理,做好定编、定岗、定员,分流富余人员。加大分配制度改革 年薪制/全面实行风险抵押金制度。国有及国有控股企业董事长要向经营目标下达单位(指国有资产经营公司、经委或主管部门)缴纳风险抵押金,完不成目标的予以扣罚。 ...
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出资创办中小企业的,出资额占企业注册资本比例可以由投资各方协商约定。创办有限责任公司和股份有限公司的,按照《中华人民共和国公司法》和国家有关规定执行。第三章 自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条 依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利,任何单位和 ...
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,可用国资公司在出售、转让的国有资产收益和土地出让所得专项资金中列支。3、凡已进入再就业服务中心的下岗职工,在改制时自愿与企业解除劳动合同、变更 (四)要根据企业不同情况确定劳动关系转换的基准日。置换身份的职工,只要由新的用工单位和职工按规定继续缴纳社会保险、医疗保险费或个人缴纳全部保险金的,其养老、 ...
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》,建立公务员退出机制。(分值:20分)2、适时启动我市事业单位人事制度改革;起草《淮南市专业技术人才评价办法》,推进职称制度改革;起草《淮南市重点 监察和劳动仲裁工作,劳动争议案和劳动者投诉案结案率达90%以上。规范企业用工行为,严禁企业拖欠和克扣工人工资,全面完成建筑领域工程款和农民工工资清欠任务 ...
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企业、中介组织、专业经济组织外,还要充分发挥县乡涉农企事业单位的优势,引导供销社、良种场、畜牧场、粮油公司发展农业产业化经营。在龙头企业建设上,一是要加大对 、中藏药、农畜产品加工等产业信息化建设,政府应在人才、土地、资金上给予支持,并在上述产业中分别选择一至两家企业进行信息化试点,取得经验后,再逐步 ...
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50万元以下的有限责任公司,注册时资金有困难的,允许注册资本2年内分期注入,首期注入资本可放宽到法定注册资本最低限额的10%,最低可降至3万元。对 制度在内的民营企业社会保障体系。 六、广聚各方人才,大力培养和造就一大批民营企业家(二十一)机关、事业单位的在职人员经批准自愿离职从事民营经济的,3年内 ...
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