异议的,集体合同即行生效。第九条企业应依照国家法律、法规制定本企业的规章制度。可以根据国家有关法律、法规和本企业规章解除、中止劳动合同、辞退和开除 报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 ...
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政策法规部门会同业务主管部门组织办理。局属各单位制定的重大规范性文件,应当符合法律法规以及国家海洋局的各项规定,并及时报国家海洋局备案,接受局机关对口业务部门的 超过2个工作日。 四十二、局机关各部门负责人离京出差、出访、事假、休假,应由局办公室报分管局领导批准,其中部门主要负责人由局长审定。局属各 ...
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了《劳动法》的适用范围。关联法规:全国人大法律(1)条第三条规定了劳动者的8项权利和4项义务。其中法律规定的其他劳动权利是指依法参加和组织工会权、参与 。第四章工作时间和休息休假第三十六条规定了工作时间的最高标准。第三十七条规定了实行计件工作的用人单位也要执行国家规定的工作时间标准。需制定规范性文件: ...
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、社会团体等用人单位(以下统称用人单位)与劳动者形成劳动关系的,适用本条例。但国家另有规定的除外。第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、 就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利以及法律规定的其他权利,依法保障用人单位自主行使劳动 ...
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工作;指导企业制订劳动奖惩办法;拟订企业职工工作时间、休息休假制度;拟订、修订工时、休息休假标准;拟订女工、未成年工特殊劳动保护政策;综合协调外商 的待遇政策及标准;拟订职工供养直系亲属医疗福利待遇政策。(十)失业保险处贯彻国家失业保险的法律、法规和政策,拟订本市失业保险发展规划和实施方案并组织实施; ...
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局,各市属机构:《北京市劳动和社会保障局职能配置、内设机构和人员编制规定》经市政府批准,现予印发。北京市人民政府办公厅二〇〇〇年五月二十五日北京市劳动和 政策及标准;拟订职工供养直系亲属医疗福利待遇政策。(十)失业保险处贯彻国家失业保险的法律、法规和政策,拟订本市失业保险发展规划和实施方案并组织实施; ...
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措施、建议以及社会反映等政务信息,为局领导了解情况和决策服务。局的政务信息刊物为《国家测绘局情况反映》和《内部情况通报》,由局办公室负责编发。第六章 意见和建议。第二十四条 按照行政诉讼法及有关法律规定,接受司法监督;接受监察、审计等监督部门的专项监督。对发现的问题要认真查处和整改。关联法规:全国人大 ...
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国家规定实行特殊劳动保护。第三十一条企业必须严格执行国家规定的工时、休息休假制度。第三十二条企业不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不 卫生的合法权益,组织职工对企业劳动安全卫生工作进行监督。对企业违反劳动安全卫生法律、法规的行为,企业工会有权要求企业进行处理。发现企业违章指挥、强令职工冒险作业 ...
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。 第七章加强廉政建设 二十八、国家文物局要从严治政。对职权范围内的事项要按程序和时限积极负责地办理,对不符合规定的事项要坚持原则不得办理;对因推诿 的重要讲话和批示精神。(二)讨论审定文物立法和长远规划,审定报国务院审查的文物法律法规草案,审议部门规章。(三)研究部署年度重点工作计划。(四)审议决定 ...
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危及职工人身安全或严重危害职工身体健康的;(二)企业不按照劳动合同规定支付劳动报酬或有其他不履行劳动合同的行为以及违反国家法律法规和政策,侵犯职工合法权益的; 水平及以后调整工资水平,均应报劳动行政主管部门备案。第五章 工时和休假第四十二条 职工每日正常工作时间不得超过八小时,每周正常工作时间不得超过 ...
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