按法定婚龄推迟３年以上结婚的为晚婚，村民免除当年劳动积累工２０个，职工奖励婚假１５日；已婚育龄妇女２４周岁以上第一次生育为晚育，村民免除当年劳动积累工３０ ：（一）国有集体企业单位，从企业福利基金、利润留成中支付，如福利基金、利润留成不足时可报经财政部门批准，由企业管理费补充。三资企业和私营企业职工由 ...
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)接受基本项目的技术服务费、合法生育分娩费和产假工资，按《湖南省城镇职工生育保险办法》规定，在生育保险基金中支付；未参加生育保险或者不属于社会保险基金 )男女双方系初婚，男方在25周岁以上、女方在23周岁以上结婚为晚婚，增加婚假12天。?(二)已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育 ...
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从所在单位医疗费中开支；临时工、合同工、聘用工、雇佣工，由雇、聘请单位负责支付；农民、城镇待业人员、个体经营者，由当地人民政府从计划生育经费中开支。第二十条 施行 做出显著成绩的集体和个人，要给予精神和物质奖励。行政、事业单位可按国家干部职工年标准工资总额的1％至2％提取奖励金。其经费从单位收入或自有 ...
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劳保医疗费中开支；集体所有制单位的在单位医疗费中开支；合同工、临时工由雇工单位支付；城镇待业人员、农民及其他人员在当地计划生育事业费中开支；干部、职工的 。行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位职工年标准工资总额的百分之零点五计算，在单位年度预算内列支。企业可按当年计税所得额千分之二以内提取计划生育 ...
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目 录第一章 总 则第二章 职工的录用和培训第三章 劳动合同第四章 工资待遇第五章 保险福利待遇第六章 劳动安全卫生第七章 劳动争议第八 的内容应当包括：(一)试用期限、合同期限；(二)生产(工作)任务；(三)劳动报酬及支付日期；(四)生产工作条件；(五)工作时间和假期；(六)劳动保险和福利待遇；(七 ...
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医疗费中开支；集体所有制单位的在单位医疗费中开支；合同工、临时工由雇工单位支付；城镇待业人员、农民及其他人员在当地计划生育事业费中开支；干部、职工的 。行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位职工年标准工资总额的百分之零点五计算，在单位年度预算内列支。企业可按当年计所得税额千分之二以内提取计划生育奖励金 ...
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达到23周岁领取《结婚证》的初婚者，为晚婚。凡符合晚婚规定的职工，可享受10天婚假(男女双方谁达到谁享受)，不符合晚婚规定的职工只享受3天婚假。( 城镇无业居民和农民由计划生育部门和乡(镇)人民政府、街道办事处及村民委员会共同承担。农村支付现金有困难时，比照相应的标准通过多种途径解决。第十二条凡违反《 ...
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。试行工资总额与经济效益挂钩浮动办法的企业，从已核定的工资总额和随经济效益增长预增加的工资中支付。 六、为适当照顾在岗工作多年的老工人，在实行金额岗位计件工资制 处理意见： １．一线运转工人临时下岗［系指公假（参加全国会议和省召开的重要会议除外）、病假、婚假、丧假、探亲假、产假、工伤等］的，其工资处理 ...
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为晚婚。女二十三周岁以上婚后怀孕生育第一个子女的，为晚育。职工晚婚的，婚假增加七天(双方谁到晚婚年龄谁享受)；晚育的，男方扩理假为七天； 父母奖励费、托幼费由夫妻双方原各自单位发给。17.夫妻双方均公费出国留学或带工资入学，独生子女父母奖励费、托幼费由双方单位各自负担50%。18.夫妻一方公费出国留学 ...
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、区财政给予适当补助；（三）其他人员由其户籍所在地的辖市、区财政支付。第二十二条建立人口与计划生育公益资金。鼓励自然人、法人和其他组织捐赠于 行政部门指定的医疗机构负责治疗。医疗机构证明需要休息的，休息期间视为出勤、不影响工资、奖金及福利待遇。经劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，享受当地农村居民 ...
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